Se préparer à un entretien de recrutement

Identifier et valoriser ses compétences

• Transposer son expérience en compétences
• Distinguer ses compétences de ses qualités
• Faire le lien entre son expérience et le poste
• Identifier ses axes d’amélioration et les compétences à développer

Etude de cas : analyse des CV des participants et des fiches de poste ciblées : hard skills, soft skills, centres d’intérêt

Connaître sa cible : l’entreprise et le poste

• Trouver les bonnes informations grâce aux bons outils de recherche
• Faire le lien entre le poste et son parcours professionnel et personnel
• Poser des questions pertinentes pour cerner le poste

Exercice d'application : évaluation de la pertinence d’une liste de questions
Exercice d’application : recherche efficace sur une entreprise

Gagner en impact à l’oral

• Structurer sa présentation
• Donner le bon niveau de détails
• Faire des bilans de ses expériences
• Travailler sa voix et son intonation

Exercice d'application : préparation de son pitch de présentation

Adopter la bonne attitude

• Créer la relation avec son interlocuteur
• Prendre conscience de l’importance de la communication non-verbale
• Adapter son discours à son interlocuteur
• Bien réagir aux questions « pièges »

Exercice d'application : à partir de techniques prises de l’improvisation théâtrale, les participants se confrontent à plusieurs situations pouvant apparaître en entretien
Exercice d'application : simulation d’un entretien complet avec débriefing