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Formations certifiantes & VAE Expert

Chargé des Ressources Humaines

Perfectionnement
37 jours - 259 heures
Paris
Code CPF
248237

Titre certifié niveau 6 (BAC+3/4) enregistré au RNCP - Éligible au CPF : code 248237

Cette formation diplômante vous permet d’acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100 % opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP…

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Compétences acquises

Objectifs

Utiliser l’ensemble des outils RH
Les adapter aux besoins de chaque salarié
Accompagner les développements RH au sein de son entreprise


 

Pour qui ?

Salarié(e) titulaire d'un Bac + 2 et de 3 années d'expérience en entreprise 
Toute personne titulaire du Bac et justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 années en entreprise
 

Prérequis

Titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Bac avec une expérience professionnelle significative

Utiliser l’ensemble des outils RH, les adapter aux besoins de chaque salarié et accompagner les développements RH au sein de son entreprise

Programme

Chargé des Ressources Humaines

Le titre à finalité professionnelle  "Chargé(e) des ressources humaines" proposé en partenariat avec SUPdesRH, permet aux apprenants d’acquérir un socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines.

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez tous les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Chargé(e) des ressources humaines"
OU
Validez à votre rythme un ou plusieurs blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d’un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !

Individuellement, les différents blocs vous permettent de valider les certifications suivantes :

BLOC 1 : Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
BLOC 2 : Garantir l’application du droit social individuel
BLOC 3 : Contribuer à l’animation du dialogue social
BLOC 4 : Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
BLOC 5 : Recruter les collaborateurs
BLOC 6 : Piloter la formation professionnelle
BLOC 7 : Assurer la paie et les obligations sociales

Le certificat qui atteste de la maîtrise d'un bloc de compétences est délivré par SUPdesRH à l'issue d'une évaluation sous la forme de cas pratiques et d'un questionnaire reliés à une problématique RH.

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Chargé des Ressources Humaines
Ref
8910194
Tarif
19225€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

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