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Formation - Chargé(e) des Ressources Humaines

Perfectionnement
37 jours - 259 heures
Code CPF
35878

Formation diplômante pour le métier de Chargé(e) des Ressources Humaines

Cette formation diplômante de niveau 6 (Bac + 3/4) inscrite au RNCP et éligible au CPF, vous permet d’acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100 % opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP…


Chaque bloc de compétences est validé si l’apprenant obtient une note de 10/20 à l'issue des épreuves d'évaluation sous forme de cas pratiques d'entreprise.

TARIFS :
Coût pédagogique : 15 575 €HT
Coût forfaitaire de l'évaluation : 2 100 €HT
Frais de dossier 150 €HT
Coût global : 17 825 €HT


LES + DE LA FORMATION

Certification par capitalisation d’un titre certifié de niveau 7, (Bac+5) enregistré au RNCP sous le n°35878
Vous disposez d'un délai de 5 ans pour valider à votre rythme la totalité les 7 blocs de compétences et obtenir le titre certifié.
Délivrance d'un Certificat de Compétence Professionnelle qui atteste de la maîtrise de chaque bloc de compétences.
Des ressources pédagogiques disponibles 24h/24 sur une plateforme dématérialisée.

Sur les 2 dernières années, taux de réussite à la certification de 95%

Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Compétences acquises
Objectifs

Utiliser l’ensemble des outils RH
Les adapter aux besoins de chaque salarié
Accompagner les développements RH au sein de son entreprise

Pour qui ?

Salarié(e) titulaire d'un Bac + 2 validé ou d'un niveau Bac + 2 avec 3 années d’expérience
Toute personne souhaitant évoluer vers une fonction RH, titulaire du Bac et justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 années en entreprise

Prérequis

Bac + 2 validé
Niveau Bac + 2 avec 3 années d’expérience professionnelle 
Bac validé avec une expérience professionnelle significative d’au moins 5 années

Élaborer et suivre les outils de pilotage RH
Garantir l’application du droit social individuel
Contribuer à l’animation du dialogue social
Mettre en place une gestion des compétences et des parcours professionnels
Recruter et intégrer les collaborateurs
Piloter la formation professionnelle
Gérer la paie et les obligations sociales

Parcours pédagogique
  • E-quiz amont
  • Présentiel
  • E-quiz aval
Programme
Chargé(e) des Ressources Humaines

Le titre à finalité professionnelle "Chargée des ressources humaines" proposé en partenariat avec SUPdesRH, permet aux apprenants d’acquérir un socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines.

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez tous les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Chargé(e) des ressources humaines"
OU
Validez à votre rythme un ou plusieurs blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d’un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !

Individuellement, les différents blocs vous permettent de valider les certifications suivantes :

BLOC 1 : Élaborer et suivre les outils de pilotage RH
BLOC 2 : Garantir l’application du droit social individuel
BLOC 3 : Contribuer à l’animation du dialogue social
BLOC 4 : Mettre en place une gestion des compétences et des parcours professionnels
BLoc 1 et 5 : Élaborer et suivre les outils de pilotage RH et Recruter les collaborateurs - Blocs 1 et 5 CRH
BLOC 5 : Recruter et intégrer les collaborateurs
BLOC 6 : Piloter la formation professionnelle
BLOC 7 : Gérer la paie et les obligations sociales

Le certificat qui atteste de la maîtrise d'un bloc de compétences est délivré par SUPdesRH à l'issue d'une évaluation sous la forme de cas pratiques reliés à une problématique RH.

Téléchargez le programme

Cette formation est soumise à étude de candidature, merci de cliquer sur :

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Informations complémentaires
Moyens Humains, Techniques et Pédagogiques
Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l’intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l’atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle
Inter
Intra
Sur mesure

en présentiel ou à distance

Chargé(e) des Ressources Humaines
Ref
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Tarif
17825€ HT
Repas inclus
Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

dans vos locaux ou à distance

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