Formations en pilotage des ressources humaines

Les formations en pilotage des ressources humaines sont spécialement conçues pour accompagner les responsables RH et les DRH dans le développement de la politique RH au sein de l’entreprise, avec des focus spécifiques sur la RSE et le suivi de tableaux de bord propres aux fonctions RH. 

CPF
Best of
Certifiante
A distance
Chargé(e) des Ressources Humaines
Formation diplômante pour le métier de Chargé(e) des Ressources Humaines
Perfectionnement
37 jours - 259 heures
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CPF
Certifiante
Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de rémunération - Bloc 7 MDRH

Bloc de compétences n°7 du Titre certifié Manager du Développement des Ressources Humaines

Perfectionnement
5 jours - 35 heures
Paris
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CPF
Certifiante
Conduite du dialogue social - Bloc 6 MDRH

Bloc de compétences n°6 du Titre certifié Manager du Développement des Ressources Humaines

Perfectionnement
4 jours - 28 heures
Paris
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CPF
Certifiante
Élaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte International- Bloc 1 MDRH

Bloc de compétences n°1 du Titre certifié Manager du Développement des Ressources Humaines

Perfectionnement
3 jours - 21 heures
À distance
Paris
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CPF
Certifiante
A distance
Élaborer et suivre les outils de pilotage RH et Recruter les collaborateurs - Blocs 1 et 5 CRH

Blocs de compétences n°1 et 5 du Titre certifié Chargé (e) des Ressources Humaines

Initiation
6 jours - 42 heures
Paris
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Nouveau
A distance
Intégrer la RSE dans sa politique RH
Maîtriser la dimension sociale de la RSE
Initiation
1 jour - 7 heures
À distance
Paris
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CPF
Certifiante
A distance
L'essentiel de la fonction RH
Cycle long pour maîtriser les outils de pilotage des RH - Éligible au CPF
Initiation
6 jours - 42 heures
Paris
À distance
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Best of
A distance
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Maîtriser les missions clés de la fonction RH
Initiation
3 jours - 21 heures
Paris
À distance
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CPF
Certifiante
Management de la QVT et de la sécurité au travail - Bloc 4 MDRH

Bloc de compétences n°4 du Titre certifié Manager du Développement des Ressources Humaines

Perfectionnement
6 jours - 42 heures
À distance
Paris
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CPF
Certifiante
Management des compétences- Bloc 2 MDRH

Bloc de compétences n°2 du Titre certifié Manager du Développement des Ressources Humaines

Perfectionnement
5 jours - 35 heures
À distance
Paris
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CPF
Certifiante
Management des équipes dans un contexte de changement - Bloc 3 MDRH

Bloc de compétences n°3 du Titre certifié Manager du Développement des Ressources Humaines

Perfectionnement
4 jours - 28 heures
À distance
Paris
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CPF
Certifiante
Management des relations contractuelles au travail - Bloc 5 MDRH

Bloc de compétences n°5 du Titre certifié Manager du Développement des Ressources Humaines

Perfectionnement
5 jours - 35 heures
À distance
Paris
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CPF
Certifiante
A distance
Manager du Développement des Ressources Humaines

Formation diplômante pour le métier de Manager du développement des ressources humaines

Perfectionnement
32 jours - 224 heures
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A distance
Pilotage stratégique de la fonction RH
Faire de la fonction RH un outil créateur de valeur
Perfectionnement
3 jours - 21 heures
Paris
À distance
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Formations en pilotage des ressources humaines en régions

Formations en pilotage des ressources humaines : les outils d’un bon système de pilotage 

L’organisation efficace d’une entreprise suppose une gestion tant stratégique qu’opérationnelle des Ressources Humaines (RH). La fonction RH a ici besoin d’outils pratiques et pertinents pour bâtir un système de pilotage RH. Inscrit au cœur de la politique RH, celui-ci sert la recherche de performance dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. 

Grâce aux formations en pilotage des ressources humaines la DRH maîtrise les outils : tableaux de bord, Système d’information RH, bilan social etc… et peut tirer parti d’un système de pilotage des ressources humaines efficient, qui s’articule autour de trois principales fonctions : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion sociale (outils pour juger de l’efficacité de la masse salariale et de son niveau de motivation), et enfin l’analyse et la recherche de solutions sur les dysfonctionnements (turn-over, absentéisme important, etc.). L’objectif est ici de pouvoir anticiper les enjeux et les besoins RH de manière proactive. 

Vous voulez en savoir davantage sur le pilotage stratégique de la fonction RH et apprendre à en maîtriser les outils ? Si vous êtes directeur ou responsable RH, manager, chef de service, ou encore juriste ou si vous souhaitez tout simplement évoluer vers une fonction RH, les formations en pilotage des ressources humaines d’EFE vous seront très utiles. 

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