Intégrer une politique RSE grâce aux formations en pilotage des ressources humaines :
Pour répondre aux objectifs de performance de l’entreprise, le pilotage RH s’est fixé trois objectifs. Il s’agit tout d’abord de bâtir un pilotage opérationnel pour satisfaire aux obligations légales, administratives et opérationnelles. Ici le développement de la RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) doit s’inscrire au cœur de la politique RH, impliquant l’action tant sur les facteurs environnementaux que sociaux (bien-être au travail ou encore égalité des chances…).
Il faut ensuite monter un pilotage sur mesure, lequel tend à comparer l’activité de l’entreprise à celle de ses concurrentes de même taille. Et il convient enfin de mener un pilotage stratégique pour mesurer l’efficacité d’une politique et ses orientations futures. Rien n’est moins évident : la crise de la Covid-19 a mis les départements RH face à de nouveaux défis, exigeant de suivre des formations en pilotage des ressources humaines pour s’adapter en toute agilité aux incertitudes de la période.
Vous souhaitez intégrer la RSE dans sa politique RH, mais vous avez besoin de consolider vos connaissances et votre pratique des outils de pilotage ? Vous pouvez rapidement monter en compétences grâce à l’une des formations en pilotage des ressources humaines d’EFE.
Les possibilités de formations en pilotage des ressources humaines proposées par EFE
De l’initiation à la certification via EFE, vous trouverez certainement la formation en pilotage des ressources humaines à même de servir vos objectifs métier.
Vous pourrez ainsi commencer par découvrir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, ses missions clés et ses processus de fonctionnement. Vous vous intéresserez aussi certainement à l’intégration de la RSE dans la politique RH.
Au niveau perfectionnement, vous rentrerez dans le vif du sujet du pilotage stratégique de la fonction RH pour en faire un outil créateur de valeur : vous saurez élaborer un diagnostic stratégique et déployer une politique RH permettant de soutenir celle de l'entreprise.
Plusieurs formations en pilotage des ressources humaines certifiantes vous sont également proposées. Sur des formats plus ou moins longs, elles vous permettront d’obtenir, entre autres, le titre certifié de Chargé des Ressources Humaines ou encore celui de Manager du développement des Ressources Humaines. Elles sont, de plus, éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation). L’occasion d’entamer une sérieuse reconversion en pilotage RH !
Piloter sa reconversion avec les formations certifiantes en pilotage des ressources humaines d’EFE
Parmi ses formations en pilotage des ressources humaines, EFE propose des modules certifiants. En effet, dans le cadre de son partenariat avec des organismes certificateurs titulaires de titres certifiés et de diplômes enregistrés au RNCP, EFE vous permet de valider à votre rythme les blocs de compétences des titres diplômants suivants : Chargé des Ressources Humaines et Manager du développement des Ressources Humaines.
Inscrire une politique RH en ligne avec la stratégie de performance de l’entreprise exige de bâtir un système de pilotage RH efficace et de savoir en utiliser les outils. Pour apprendre à maîtriser ces compétences, voire obtenir une certification dans ce domaine, n’hésitez à pas à suivre l’une des formations en pilotage des ressources humaines d’EFE !
