Formations en pilotage des ressources humaines

Les formations en pilotage des ressources humaines sont spécialement conçues pour accompagner les responsables RH et les DRH dans le développement de la politique RH au sein de l’entreprise, avec des focus spécifiques sur la RSE et le suivi de tableaux de bord propres aux fonctions RH. 

CPF
Best of
Certifiante
A distance
Chargé(e) des Ressources Humaines
Formation diplômante pour le métier de Chargé(e) des Ressources Humaines
Perfectionnement
29 jours - 203 heures
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CPF
Certifiante
A distance
Élaborer et suivre les outils de pilotage RH et Recruter les collaborateurs

Blocs de compétences n°1 et 5 du Titre certifié Chargé (e) des Ressources Humaines

Initiation
6 jours - 42 heures
À distance
Paris
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Nouveau
A distance
Intégrer la RSE dans sa politique RH
Maîtriser la dimension sociale de la RSE
Initiation
1 jour - 7 heures
À distance
Paris
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CPF
Certifiante
A distance
L'essentiel de la fonction RH

Cycle long pour maîtriser les outils de pilotage des RH - Éligible au CPF

Perfectionnement
6 jours - 42 heures
À distance
Paris
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Best of
A distance
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Maîtriser les missions clés de la fonction RH
Initiation
3 jours - 21 heures
À distance
Paris
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A distance
Pilotage stratégique de la fonction RH
Faire de la fonction RH un outil créateur de valeur
Perfectionnement
3 jours - 21 heures
Paris
À distance
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Réforme des retraites
Maîtrisez les nouvelles règles et les conséquences sur les régimes de protection sociale complémentaire, l’emploi des seniors et l’accompagnement de fins de carrière
Expertise
1 jour - 7 heures
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Formations en pilotage des ressources humaines : les outils d’un bon système de pilotage 

L’organisation efficace d’une entreprise suppose une gestion tant stratégique qu’opérationnelle des Ressources Humaines (RH). La fonction RH a ici besoin d’outils pratiques et pertinents pour bâtir un système de pilotage RH. Inscrit au cœur de la politique RH, celui-ci sert la recherche de performance dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. 

Grâce aux formations en pilotage des ressources humaines la DRH maîtrise les outils : tableaux de bord, Système d’information RH, bilan social etc… et peut tirer parti d’un système de pilotage des ressources humaines efficient, qui s’articule autour de trois principales fonctions : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion sociale (outils pour juger de l’efficacité de la masse salariale et de son niveau de motivation), et enfin l’analyse et la recherche de solutions sur les dysfonctionnements (turn-over, absentéisme important, etc.). L’objectif est ici de pouvoir anticiper les enjeux et les besoins RH de manière proactive. 

Vous voulez en savoir davantage sur le pilotage stratégique de la fonction RH et apprendre à en maîtriser les outils ? Si vous êtes directeur ou responsable RH, manager, chef de service, ou encore juriste ou si vous souhaitez tout simplement évoluer vers une fonction RH, les formations en pilotage des ressources humaines d’EFE vous seront très utiles. 

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