Formation - Devenir référent handicap en entreprise ou dans un établissement public
Mettre en œuvre les obligations légales en matière d'accompagnement des personnes en situation de handicap
Devenir référent handicap, c’est savoir porter cet enjeu avec clarté, pédagogie et cohérence auprès de l’ensemble des collaborateurs.
Cette formation vous aide à construire un discours mobilisateur, à lever les tabous et à valoriser les engagements concrets de l’entreprise.
Elle propose une approche opérationnelle pour sensibiliser, coordonner et agir efficacement au quotidien.
Identifier les obligations légales et réglementaires liées au handicap en entreprise ou dans un établissement public
Analyser les enjeux d'une politique handicap et ses implications pour les parties prenantes
Expliquer les droits des personnes en situation de handicap et les notions de discrimination et d'inclusion
Évaluer la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) et l'utiliser comme outil de suivi
Reconnaître les différents acteurs internes et externes impliqués dans la prise en charge du handicap
Distinguer le rôle des différents médecins dans le contexte du handicap en entreprise
Inventorier les dispositifs et les aides mobilisables pour soutenir les personnes en situation de handicap
Identifier les spécificités des différents types de handicaps et les moyens de compensation associés
Établir une approche appropriée de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) lors d'un entretien avec un collaborateur
Élaborer un plan d'action et des outils de pilotage pour accompagner une personne en situation de handicap tout au long de son parcours professionnel
Déployer une posture de facilitateur et de communicant au service de l’inclusion
Référents handicap, futurs référents handicap
RH, services de santé au travail, préventeurs
Toute personne aménée à intervenir sur la thématique handicap en entreprise ou dans la fonction publique
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
