Formations en gestion RH

Retrouvez toutes nos formations professionnelles en Gestion RH

Droit social

Contrat de travail

A distance

Contrats de professionnalisation et d'apprentissage

★★★★★

4.8/5

(4 avis)

Distinguer les différents contrats de travail en alternance

Droit du travail pour managers

Maîtriser la réglementation et adapter son relationnel

Droit du travail pour responsables RH

★★★★★

4.7/5

(7 avis)

Sécuriser juridiquement ses décisions RH

Garantir l'application de la réglementation sociale dans l'entreprise

Expatriation et détachement

★★★★★

5/5

(3 avis)

Gérer les salariés en mobilité internationale

Gérer les contrats de travail

★★★★★

4.5/5

(2 avis)

Du recueil des besoins à la mise en place du plan de son entreprise

L'essentiel du droit social

★★★★★

5/5

(2 avis)

Cycle long pour sécuriser les contrats de travail et gérer les relations collectives

Les bases du droit du travail - Formation 100% à distance

Découvrir le cadre juridique de la relation de travail

Maîtriser la pratique du droit du travail

★★★★★

4.1/5

(16 avis)

Cerner le contrat de travail et les missions des IRP

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail

Sécuriser la gestion de la relation de travail : du recrutement à la rupture du contrat de travail

Réussir le retour d'un collaborateur après une longue absence

Les cléfs d'une réintégration réussie

Relations sociales

Assurer le dialogue social au sein de son entreprise

pour des relations sociales efficaces

Attributions et fonctionnement du Comité Social d'Administration

Attributions et fonctionnement du Comité Social d'Administration

Initiation

1 jour - 7 heures

Voir la formation

Attributions et fonctionnement du Comité Social Territorial

Attributions et fonctionnement du Comité Social Territorial

Formation de renouvellement en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE moins de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation de renouvellement en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE plus de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation en santé-sécurité des membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés

Formation obligatoire de renouvellement des membres de la CSSCT agréée par la DRIEETS

Formation initiale en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE moins de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation initiale en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE plus de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Maîtriser l'organisation et le fonctionnement du CSE

★★★★★

4.8/5

(5 avis)

Respecter ses obligations vis-à-vis du comité social et économique

Maîtriser les attributions du CSE en matière de SSCT

★★★★★

5/5

(4 avis)

Prévenir les risques professionnels dans l'entreprise

Représentants du personnel

★★★★★

4.5/5

(2 avis)

Maîtriser les missions et les moyens des IRP

Rémunération, retraite et protection sociale

A distance

Effectuer toutes les démarches administratives de préparation à la retraite

Maîtriser les règles des retraites de base et complémentaires

Maîtriser les points-clés de la rémunération et de l'épargne salariale

Concevoir une politique de rémunération cohérente et attractive

Maîtriser les régimes de retraite

★★★★★

4.5/5

(2 avis)

Gestion des fins de carrière dans l'entreprise

Initiation

2 jours - 14 heures

Voir la formation

Responsabilité de l'employeur, contrôle et contentieux

A distance

Exercice du pouvoir disciplinaire

Maîtriser la procédure de sanction

Formation Flash - Sensibiliser pour prévenir la discrimination

Identifier et prévenir les situations de discrimination

Maîtriser le risque pénal en droit du travail

★★★★★

3.8/5

(4 avis)

Discriminations, santé et sécurité au travail

Mettre en place des délégations de pouvoirs efficaces

★★★★★

4.3/5

(6 avis)

De la rédaction au suivi de l’acte de délégation

Prévenir et agir contre les comportements sexistes et le harcèlement sexuel

Sensibiliser les salariés pour prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel au travail

Prévenir et gérer l'absentéisme au travail

Déployer des actions RH de prévention de l'absentéisme

Ressources humaines

Pilotage des ressources humaines

Best of

A distance

Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux

★★★★★

3.5/5

(2 avis)

Mise en place d'outils de pilotage social

Devenir référent handicap en entreprise ou dans un établissement public

Mettre en œuvre les obligations légales en matière d'accompagnement des personnes en situation de handicap

Impact RH des enjeux de durabilité

Intégrer le devoir de vigilance pour anticiper les risques ESG

Intégrer la RSE dans sa politique RH

★★★★★

4/5

(1 avis)

Maîtriser la dimension sociale de la RSE

L'essentiel de la fonction RH

★★★★★

4.7/5

(11 avis)

Cycle long pour maîtriser les outils de pilotage des RH

Les fondamentaux de la gestion RH

Sécuriser contrats, paie et personnel

Les fondamentaux des ressources humaines - Formation 100% à distance

Développer une expertise opérationnelle en gestion des ressources Humaines

Mettre en place sa stratégie IA pour les RH

Utiliser l’IA comme un levier de performance pour la fonction RH

Pilotage stratégique de la fonction RH

★★★★★

4/5

(1 avis)

Faire de la fonction RH un outil créateur de valeur

Répondre aux exigences légales en matière d'égalité professionnelle H/F

Mettre en conformité son entreprise avec l’index égalité professionnelle

Marque employeur

Développer un programme d'Employee Advocacy

Favoriser l'adhésion des collaborateurs et définir leur rôle pour qu'ils deviennent ambassadeurs de la marque.

Marketing de la formation

★★★★★

4.9/5

(9 avis)

Mettre en place une stratégie de Learnal branding pour renforcer l’adhésion à vos dispositifs de formations internes

NUDGE & RSE : comment emporter l'adhésion en interne ?

Les Sciences Comportementales pour mieux comprendre comment nous décidons (vraiment) et comment faire agir vos collaborateurs sur tous les enjeux RSE

Optimiser sa communication interne

Concevoir et piloter de nouveaux dispositifs de communication interne pour renforcer l'identité, recréer du lien et renforcer la cohésion des équipes.

Réussir sa communication RSE

Présenter les arguments de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, RSE.

Recrutement

Attirer les jeunes générations

Une stratégie RG efficace pour les jeunes talents

Conduire un entretien de recrutement

Maîtriser les techniques d'évaluation des compétences

Les bases du recrutement - Formation 100% à distance

Recruter et faciliter l'intégration des salariés

Maîtriser le recrutement digital

Mettre en place une stratégie de sourcing digital

Prévenir et agir contre la discrimination à l'embauche

Adopter des pratiques inclusives dans le processus de recrutement

Recruter et intégrer un collaborateur étranger

Sécuriser le recrutement international

Recruteur : découvrir le potentiel d'un candidat

Objectiver l’entretien de recrutement pour fiabiliser vos décisions RH

Réussir l'intégration de nouveaux collaborateurs

Onboarding : parcours structuré et humain

Pour un accompagnement structuré et humain

Réussir ses recrutements

★★★★★

5/5

(4 avis)

Techniques et conduite d'entretien de recrutement

Utiliser les réseaux sociaux pour recruter

Optimiser votre marque employeur et vos recrutements grâce aux réseaux sociaux professionnels

Développement des compétences

A distance

Conduire les entretiens de mobilité

Articuler entretien de mobilité, entretien professionnel et démarches GEPP

Construire sa GEPP avec l'IA

Identifier les outils IA adaptés à la gestion des parcours professionnels

Développer la mobilité professionnelle

Élaborer une politique RH de mobilité

Gestion des compétences

★★★★★

4/5

(6 avis)

Diagnostiquer les compétences disponibles

Les fondamentaux de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Cerner la démarche GEPP et ses étapes clés

Piloter un dispositif de GEPP dynamique

★★★★★

4/5

(1 avis)

Intégrer la démarche compétence et les parcours professionnels dans ses processus RH

Administration du personnel

A distance

Intégrer la diversité dans les pratiques RH

Piloter la diversité comme un levier stratégique RH

Initiation

2 jours - 14 heures

Voir la formation

La gestion administrative du salarié

Garantir la fiabilité et la conformité des dossiers RH

Risques psychosociaux, santé et qualité de vie au travail

A distance

Accidents du travail et maladies professionnelles

Gérer efficacement les dossiers AT/MP

Conduites addictives en milieu professionnel : l'essentiel pour réduire les risques

Mettre en place une démarche de prévention des addictions

Tous niveaux

1 jour - 7 heures

Voir la formation

Ergonomie des postes de travail

Identifier les risques liés à l’ergonomie des postes de travail

Ergonomie pour non ergonome

Découvrir les concepts clés de l'ergonomie

Formation de renouvellement en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE moins de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation de renouvellement en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE plus de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation en santé-sécurité des membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés

Formation obligatoire de renouvellement des membres de la CSSCT agréée par la DRIEETS

Formation Flash - Sensibilisation au harcèlement

Identifier et prévenir les situations de harcélement

Formation initiale en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE moins de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation initiale en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE plus de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation obligatoire FSSSCT : Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour le CSA / CST de plus de 250 agents

Maîtriser les responsabilités SSCT au sein du CSA / CST : prévention, expertise et communication

Identifier les situations à risque et corriger ses gestes en conséquence

Initiation

0,5 jour - 3,5 heures

Gestes qui sauvent : sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque pour les salariés partant à la retraite

Connaître les gestes de premiers secours

Initiation

0,5 jour - 3,5 heures

Prévenir et gérer les situations de harcèlement moral

Impact RH des enjeux de durabilité

Intégrer le devoir de vigilance pour anticiper les risques ESG

Intelligence Artificielle (IA) et RSE, vers un futur durable

Analyser les risques et opportunités de l’IA en lien avec les objectifs RSE

L'IA au service du volet social de la RSE pour les RH

Exploiter l’IA pour mesurer et optimiser la performance environnementale et sociale

Lutter efficacement contre les comportements sexistes et le harcèlement sexuel

Intégrer les obligations légales en matière de lutte contre le sexisme et le harcèlement au travail

Maîtriser les attributions du CSE en matière de SSCT

★★★★★

5/5

(4 avis)

Prévenir les risques professionnels dans l'entreprise

Managers : Prévenir, détecter et accompagner les comportements hors-jeu

★★★★★

4.7/5

(7 avis)

Réagir en tant que manager face à ces comportements hors-jeu

Nudge et sécurité : comment faire suivre des consignes à ses équipes ?

Les Sciences Comportementales pour mieux comprendre comment nous décidons de suivre une consigne… ou pas.

Prévenir les effets spécifiques du burn-out pour les femmes

Mettre en œuvre des actions de prévention ciblées

Prévenir les risques liés à l'utilisation des réseaux sociaux

Anticiper et gérer le risque réputation de votre entreprise

Prévenir les risques psychosociaux

★★★★★

4.8/5

(15 avis)

Préserver une qualité de vie au travail

Promouvoir la déconnexion au travail

Cerner les enjeux du droit à la déconnexion

Qualité de vie au travail

Cerner les enjeux et les leviers de la QVT

Risques et sécurité : des comportements de prévention

Appliquer les obligations légales en matière de prévention des risques et de sécurité

Sensibilisation aux risques psychosociaux

Prévenir les risques pour préserver la santé mentale

Formation

Concevoir des modules d'e-learning engageants

Les clés de la pédagogie digitale

Concevoir, animer et évaluer des formations avec l'Intelligence Artificielle

★★★★★

4.8/5

(6 avis)

Concevoir des formations engageantes grâce à l'Intelligence Artificielle (IA)

Concevoir, animer et évaluer une formation

Maîtrisez l’ensemble du cycle de formation pour garantir son efficacité

Construire son plan de développement des compétences avec l'IA

Utiliser l’IA pour optimiser l’analyse des besoins de formation

Piloter un dispositif de formation de A à Z

Initiation

9 jours - 63 heures

Voir la formation

Devenir formateur-tuteur AFEST

Former au cœur de l’activité, là où l’apprentissage prend tout son sens

Devenir maître d'apprentissage

★★★★★

4.6/5

(7 avis)

Exercer le rôle de maître d’apprentissage en entreprise

Facilitateur en intelligence collective - Avec certification

Libérez l’intelligence collective pour impulser l’action et la créativité

Faites du jeu un levier puissant d’engagement et de transformation pour vos formations et projets

Ingénierie pédagogique : les fondamentaux

★★★★★

4.5/5

(2 avis)

Les clés de la conception pédagogique

Le mentorat : l'art de révéler le capital humain

Inspirez, accompagnez, et développez les talents de demain

Les neurosciences au service de l'apprentissage

Utiliser les sciences cognitives pour mieux faire apprendre

Marketing de la formation

★★★★★

4.9/5

(9 avis)

Mettre en place une stratégie de Learnal branding pour renforcer l’adhésion à vos dispositifs de formations internes

Mettre en place une organisation apprenante

Développer une culture de l’apprentissage continu en entreprise

Obtenir des financements externes en complément de son budget formation

Identifier les dispositifs de financement adaptés

Parcours métiers - Devenir Facilitateur en intelligence collective

★★★★★

5/5

(3 avis)

Utiliser une palette d’outils pour créer et animer des réunions et ateliers d'intelligence collective afin de favoriser la créativité et le mieux travailler ensemble

Perfectionnement

10,1 jours - 72 heures

Voir la formation

Transmettre ses compétences professionnelles et partager son expérience

Transformez votre expertise en levier de développement collectif

Valoriser son expertise par le tutorat

Transmettez vos compétences avec méthode et reconnaissance

Paie

Gestion de la paie en entreprise

★★★★★

5/5

(2 avis)

Gérer la paie et les obligations sociales

L'essentiel de la paie pour non-spécialistes

★★★★★

4.4/5

(8 avis)

Distinguer les principales composantes d'un bulletin de paie

Les bases de la paie – Formation 100% à distance

Découvrir les étapes de l’établissement d’un bulletin de paie

Initiation

18 heures

Voir la formation

Les cotisations sociales

Appliquer les règles de calcul des cotisations sociales

Assurer la conformité du traitement de la paie

Paie : perfectionnement

Identifier les différentes cotisations sociales obligatoires et leurs assiettes

CSE

Nouveau

A distance

Formation de renouvellement en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE moins de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation de renouvellement en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE plus de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation en santé-sécurité des membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés

Formation obligatoire de renouvellement des membres de la CSSCT agréée par la DRIEETS

Formation initiale en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE moins de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Formation initiale en santé-sécurité et conditions de travail des élus du CSE plus de 300 salariés

Formation obligatoire des membres du CSE agréée par la DRIEETS

Maîtriser l'organisation et le fonctionnement du CSE

★★★★★

4.8/5

(5 avis)

Respecter ses obligations vis-à-vis du comité social et économique

Maîtriser les attributions du CSE en matière de SSCT

★★★★★

5/5

(4 avis)

Prévenir les risques professionnels dans l'entreprise