Formations IA Ressources Humaines

Chaque programme est pensé pour répondre à des objectifs métier concrets :

• améliorer la gestion des talents
• optimiser les processus RH
• intégrer des outils numériques de manière éthique et performante.

Ces parcours, animés par des formateurs experts du domaine, s’articulent autour :

• de sessions courtes et intensives (1 à 2 jours),
• d’ateliers pratiques centrés sur des cas métier,
• d’une pédagogie appliquée orientée mise en œuvre,
• et d’un suivi post-formation permettant de mesurer l’impact réel sur le poste de travail.

Chaque formation peut être suivie à distance, en présentiel ou en alternance digitale selon vos contraintes. Le lien de connexion est envoyé au participant quelques jours avant le début de sa session. Toutes nos formations sont accessibles via le compte formation et s’adressent aux professionnels RH souhaitant évoluer dans leur fonction.

Pour initier une démarche globale, le module Déployer l’IA dans les processus RH vous guide dans l’intégration de l’intelligence artificielle au sein des pratiques de recrutement, de management et de développement des compétences.

Comment s’inscrire à une formation IA RH EFE ?

L’inscription à une formation IA RH se fait en quelques clics, directement depuis la page de la formation qui vous intéresse.

Chaque page mentionne l’intitulé de la formation, les prérequis, les dates disponibles et le programme détaillé. Le lien de connexion est communiqué au participant quelques semaines avant le début de la formation.

Nos conseillers pédagogiques sont également disponibles pour accompagner votre inscription, y compris en cas de situation de handicap ou de financement CPF.

Toutes nos sessions sont accessibles en ligne, en centre de formation ou à distance, selon vos besoins.

Former vos équipes RH à l’IA est devenu indispensable

L’intelligence artificielle transforme rapidement les fonctions RH : du recrutement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), en passant par le suivi des talents et la qualité de vie au travail.

Selon l’étude 2025 menée par Dataiku, “The State of Generative AI in the Enterprise”, 80 % des dirigeants font confiance à l’intelligence artificielle générative pour transformer leurs processus RH.

Parmi les gains mesurables déjà observés :

• réduction des tâches administratives répétitives de près de 60 %,
• fiabilisation des processus décisionnels,
• amélioration du pilotage managérial et de la performance collective.

Cependant, ces bénéfices supposent de pouvoir :

• identifier les bons outils
• maîtriser leur application dans un contexte RH
• construire un plan de déploiement cohérent.

C’est tout l’enjeu des parcours de formation ciblés, qui permettent d’intégrer l’IA dans les stratégies de gestion des parcours professionnels, comme proposé dans notre formation Construire sa GEPP avec l'IA.

Se former aujourd’hui, c’est prendre une longueur d’avance dans un contexte de transformation digitale accélérée.

Quels bénéfices concrets pour votre entreprise et vos équipes RH ?

Adopter l’intelligence artificielle au sein des ressources humaines ouvre la voie à des gains mesurables à chaque niveau de l’organisation. Pour les responsables RH, l’enjeu n’est plus seulement d’automatiser des tâches, mais d’optimiser l’utilisation des données pour améliorer la qualité des décisions et renforcer la cohérence managériale.

Parmi les bénéfices observés :

• un gain de temps significatif sur la gestion administrative et les processus de recrutement,
• un meilleur suivi des talents en temps réel,
• une réduction des biais dans les décisions liées à la mobilité ou à l’évaluation.

L’IA contribue également à améliorer l’expérience collaborateur : en identifiant plus justement les besoins, en facilitant la conduite du changement, et en intégrant des indicateurs sociaux liés à la qualité de vie au travail. C’est dans cette perspective que s’inscrit la formation L’IA au service du volet social de la RSE pour les RH, qui permet de développer des solutions concrètes, en lien avec la QVT, l’éthique et la performance sociale.

Ce type de formation professionnelle, ouverte et à distance, représente une réelle opportunité de transformation positive pour votre service RH et votre groupe.

Une montée en compétences progressive, à votre rythme

Les besoins en formation varient selon les profils et les niveaux d’expérience. Chez EFE, nous avons conçu des parcours accessibles à tous :

• responsables en poste
• managers débutants
• professionnels RH en reconversion.

Chaque formation peut être suivie en ligne ou à distance, avec des formats courts, intensifs ou modulaires.

La formation Mettre en place sa stratégie IA pour les RH vous permet, en une journée, de définir une feuille de route claire, d’utiliser des outils concrets et d’anticiper les défis clés liés à l’IA dans votre organisation.

Objectifs :

• adapter votre plan de développement aux enjeux de l’année,
• renforcer la prise de décision RH,
• maîtriser les prérequis liés à la mise en place de l’IA dans vos processus.

Chaque programme de la formation est accessible depuis notre site. Le lien de connexion est envoyé quelques jours avant le début de sa formation.

Former vos équipes à l’IA RH, c’est activer un levier concret de transformation.

Avec EFE, vous professionnalisez vos pratiques, en phase avec les défis d’aujourd’hui.