Manager du Développement des Ressources Humaines

Formations longues
Perfectionnement
32 jours (224 heures)
Titre certifié de niveau I (BAC+5) enregistré au RNCP - éligible au CPF : code 192034
Titre certifié de niveau I (BAC+5) enregistré au RNCP - éligible au CPF : code 192034
Ce titre de haut niveau est reconnu pour sa dimension technique, managériale et stratégique. Il permet de développer des savoirs (droit social, outils RH…) des savoir-faire (négociations sociales, e-recrutement…) et des savoir-être (management, réflexion, conviction…). Innovant et actualisé, conçu par des experts RH, ce parcours vous permettra d’accéder rapidement aux plus hautes fonctions des Ressources Humaines.

Objectifs

Développer ses compétences RH mais aussi managériales et d'analyse
Mettre en place une politique RH adaptée à la stratégie globale de l'entreprise



Pour qui ?

Salarié(e) titulaire d'un Bac + 4 et au moins une année d'expérience en entreprise ou titulaire d'un Bac + 3 avec une première expérience professionnelle d'encadrement


Code dokélio :
Code CPF : 192034

Prérequis



Compétences acquises:
Développer ses compétences RH mais aussi managériales et d'analyse, afin d'être en mesure de mettre en place une politique RH adaptée à la stratégie globale de l'entreprise

Programme

MOD - Manager du Développement des Ressources Humaines

Le titre à finalité professionnelle "Manager du Développement des Ressources Humaines" proposé en partenariat avec SUPdesRH, prépare les apprenants à occuper l'ensemble des postes à responsabilité au sein des services RH des grandes entreprises, à créer et développer la fonction RH dans les PME/PMI ou à devenir consultant RH.

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez tous les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Manager du Développement des Ressources Humaines"
OU
Validez à votre rythme un ou plusieurs blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d'un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !


Individuellement, les différents blocs vous permettent de valider les certifications suivantes :

BLOC 1 : Piloter la stratégie RH dans un contexte international (formation à suivre sur demande en coaching ou validation par la VAE)
BLOC 2 : Manager et développer les compétences
BLOC 3 : Manager une équipe dans un contexte de changement
BLOC 4 : Manager la sécurité et le bien-être au travail
BLOC 5 : Manager les relations sociales individuelles
BLOC 6 : Manager le dialogue social
BLOC 7 : Piloter la rémunération et la masse salariale

Le certificat qui atteste de la maîtrise d'un bloc de compétences est délivré par SUPdes RH à l'issue d'une épreuve d'évaluation sous forme de cas pratiques devant un jury professionnel.

Téléchargez le programme :

Téléchargez le dossier de candidature :

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Manager du Développement des Ressources Humaines
Ref
8910195
Tarif
20730€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.