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Formation - Manager du Développement des Ressources Humaines

Perfectionnement
32 jours - 224 heures
Code CPF
35604

Formation diplômante pour le métier de Manager du développement des ressources humaines

Ce titre de haut niveau est reconnu pour sa dimension technique, managériale et stratégique. Il permet de développer des savoirs (droit social, outils RH…) des savoir-faire (négociations sociales, e-recrutement…) et des savoir-être (management, réflexion, conviction…). Innovant et actualisé, conçu par des experts RH, ce parcours vous permettra d’accéder rapidement aux plus hautes fonctions des Ressources Humaines.
Épreuves de validation du titre RNCP au travers de cas pratiques auprès de SUPdesRH.
Chaque bloc de compétences est validé si l’apprenant obtient une note de 10/20 à l'issue d'une épreuve d'évaluation sous forme d’un cas pratique suivi d’un oral devant un jury de professionnels RH.

TARIFS :
Coût pédagogique : 23 965 €HT
Coût forfaitaire de l'évaluation : 6 300 €HT
Frais de dossier : 150 €HT
Coût global : 22 810 €HT au lieu de 30 415 €HT soit 25% de remise.


LES + DE LA FORMATION

Certification par capitalisation d’un titre certifié de niveau 7, (Bac+5) enregistré au RNCP sous le n°35604.
Vous disposez d'un délai de 5 ans pour valider à votre rythme la totalité les 7 blocs de compétences et obtenir le titre certifié Manager du développement des ressources humaines
Délivrance d'un Certificat de Compétence Professionnelle qui atteste de la maîtrise de chaque bloc de compétences.
Des ressources pédagogiques disponibles 24h/24 sur une plateforme dématérialisée.

Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Compétences acquises
Objectifs

Développer ses compétences RH mais aussi managériales et d’analyse
Mettre en place une politique RH adaptée à la stratégie globale de l’entreprise



Pour qui ?

Toute personne titulaire d'un Bac + 4 et au moins une année d'expérience en entreprise ou titulaire d'un Bac + 3 avec 3 années d’expérience professionnelle à un poste à responsabilité

Prérequis

Toute personne titulaire d'un Bac + 3 justifiant d'une première expérience d'encadrement en entreprise ou titulaire d’un Bac + 4 ou d'un diplôme d’ingénieur ou école de commerce

Élaborer et piloter la stratégie RH dans un contexte International
Manager les compétences
Manager des équipes dans un contexte de changement
Manager la QVT et la sécurité au travail
Manager les relations contractuelles au travail
Conduire le dialogue social
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale de rémunération

Parcours pédagogique
  • E-quiz amont
  • Présentiel
  • E-quiz aval
Programme
Manager du Développement des Ressources Humaines

Le titre à finalité professionnelle "Manager du Développement des Ressources Humaines" proposé en partenariat avec SUPdesRH, prépare les apprenants à occuper l’ensemble des postes à responsabilité au sein des services RH des grandes entreprises, à créer et développer la fonction RH dans les PME/PMI ou à devenir consultant RH.

Le titre certifié de niveau 7 (Bac+5) est composé de 7 blocs de compétences :
Validez tous les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Manager du Développement des Ressources Humaines"
OU
Validez à votre rythme un ou plusieurs blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d’un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !


Individuellement, les différents blocs vous permettent de valider les certifications suivantes :

BLOC 1 : Élaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte International
BLOC 2 : Management des compétences
BLOC 3 : Management des équipes dans un contexte de changement
BLOC 4 : Management de la QVT et de la sécurité au travail
BLOC 5 : Management des relations contractuelles au travail
BLOC 6 : Conduite du dialogue social
BLOC 7 : Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de rémunération

Le certificat qui atteste de la maîtrise d'un bloc de compétences est délivré par SUPdes RH à l'issue d'une épreuve d'évaluation sous forme de cas pratiques devant un jury professionnel.

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Cette formation est soumise à étude de candidature, merci de cliquer sur :

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Nos produits associés
Intelligence Artificielle et Gestion des RH
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FAQ : tout ce qu'il faut savoir sur le Compte Personnel de Formation (CPF)
Informations complémentaires
Moyens Humains, Techniques et Pédagogiques

Équipe pédagogique :
Des consultants experts sur les différentes thématiques et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Inter
Intra
Sur mesure

en présentiel ou à distance

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Ref
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Tarif
22810€ HT
Repas inclus
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