Formation - Pratique de la paie - Niveau 3
Développer son expertise en paie
Maîtriser parfaitement le calcul du règlement des congés payés et de l’indemnité compensatrice
Maîtriser les règles de régularisation progressive des plafonds de Sécurité sociale et de la GMP
Régler au plus juste les cotisations sociales et maîtriser les réductions de charges sociales
Responsables et gestionnaires de paie
Collaborateurs de cabinets comptables
Toute personne en charge de l’administration du personnel
Maîtriser les principes de base de la paie ou avoir suivi " Pratique de la paie - Niveaux 1 et 2 " (codes 10130 et 10131).
Maîtriser l'incidence des heures supplémentaires et du contingent annuel
Appliquer les règles relatives aux heures supplémentaires
- Gérer les durées maximales du travail
Contrôler le contingent annuel et appliquer la contrepartie obligatoire
- Calculer le contingent annuel applicable : légal ou conventionnel
- Calculer la contrepartie en repos obligatoire
Exercice d’application : calcul du contingent annuel et du repos obligatoire
Maîtriser le traitement et le versement des congés payés
Maîtriser les règles particulières de prise des congés payés
- L’ouverture des droits à congés payés
- L'effet d'aubaine de la prise des congés
- Le calcul des jours de fractionnement
Appliquer les deux méthodes de calcul des congés payés en paie
- Calculer les congés payés au dixième et en salaire maintenu
- Comparer les deux méthodes de calcul et le versement en paie
Verser l’indemnité des congés payés
- Calculer l’indemnité compensatrice de congés payés
- Gérer l’indemnité en somme isolée
Exercices d’application : calcul des congés payés et comparatif des calculs au dixième et au maintien de salaire, calcul de l’indemnisation des congés payés
Effectuer la régularisation progressive des plafonds de sécurité sociale et la GMP
Maîtriser les règles de la régularisation progressive des plafonds
- Le principe des tranches (A, B, C, 1, 2) et des bases cumulées
Maîtriser la GMP (Garantie Minimale de Points)
- Le calcul GMP provisoire, définitif et la régularisation
Exercices d’application : élaboration du tableau annuel de régularisation des plafonds de Sécurité sociale avec lissage (régularisation progressive) et sans lissage, calcul de la GMP provisoire et régularisation
Calculer les éléments particuliers de rémunération
Les éléments soumis à cotisations sociales
- Déterminer les avantages en nature et les traiter en paie
- Calculer l’avantage en nature pour un véhicule de fonction
Les éléments non soumis à cotisations sociales
- Les remboursements de frais professionnels et titres de transport
- Les retenues sur salaires, les saisies-arrêts, les avis à tiers détenteur et les pensions alimentaires
Exercice d’application : calcul d’une saisie arrêt avec et sans personne à charge
Étude de cas : analyse de cas de saisies multiples
Maîtriser les réductions de charges sociales
- Maîtriser le calcul du taux d’accident de travail
- Maîtriser la réduction Fillon
- Payer au plus juste la cotisation Transport
Exercices d’application : analyse d’un compte employeur AT, calcul de la réduction Fillon, calcul de la régularisation d’assiettes de cotisations dans le cadre de salariés à temps partiel ou de mois incomplet
Gérer les paies particulières, les indemnités de rupture
- La paie des stagiaires
- Les indemnités liées à la rupture du contrat
Exercice d’application : calcul d’une indemnité de licenciement
Anticiper un contrôle URSSAF
- Maîtriser la procédure et le cadre du contrôle URSSAF
- Identifier les situations à risques et recenser les points de contrôle
- Prévenir les risques de redressement
- Connaître ses droits et obligations
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
