Formations courtes
Pratique de la paie - Niveau 2
Perfectionnement
3 jours - 21 heures
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Paris
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Maîtriser les règles de calcul et contrôler la paie
Le calcul de la paie est un exercice délicat qui fait appel aux règles du droit du travail, du droit de la Sécurité sociale et de la fiscalité. La maîtrise de ces différentes réglementations dans l'établissement d'un bulletin de paie est une condition indispensable pour tout collaborateur chargé d’en assurer le contrôle et la fiabilité.
Objectives
Concerned public
Prerequisite
Compétences acquises
Objectives
Maîtriser les règles de calcul de la paie au niveau des éléments de rémunération
Calculer les charges sociales et effectuer les déclarations obligatoires
Mettre en place des outils de contrôle avant versement des salaires et cotisations sociales
Concerned public
Gestionnaires de paie
Collaborateurs de cabinets comptables
Toute personne en charge de l’administration du personnel
Collaborateurs de cabinets comptables
Toute personne en charge de l’administration du personnel
Prerequisite
Maîtriser les principes de base de la paie ou avoir suivi " Pratique de la paie - Niveau 1 " (code 10130)
Réaliser une paie complexe en toute autonomie et en assurer le contrôle, tant au niveau des éléments de rémunération que des cotisations sociales.
Parcours pédagogique
- E-quiz amont
- Présentiel
- E-quiz aval
Program
Pratique de la paie - Niveau 2
Maîtriser le traitement de la durée du travail en paie
Intégrer le régime des heures supplémentaires
- Les taux de majoration applicables
Maîtriser les règles applicables aux contrats de travail à temps partiel
- Les durées maximales du travail autorisées, les taux de majoration applicables
Analyser les modalités de l’aménagement du temps de travail
Appliquer les conventions de forfait
Exercices d’application : calcul de montants d’heures supplémentaires et complémentaires correspondantes, à partir de différents cas pratiques, travail sur les conventions de forfait, sur le traitement de la modulation du temps de travail
Maîtriser le traitement en paie des absences indemnisées par la Sécurité sociale
Maîtriser les règles d’indemnisation des différentes absences
- Les différentes catégories d'absence
- Les conditions de versement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- Les délais de carence applicables et le calcul des IJSS
Connaître les deux mécanismes de traitement des absences
- La subrogation
- Le versement des IJSS au salarié par la Sécurité sociale
Calculer le complément employeur
- Les compléments employeurs applicables aux différentes absences selon l’ancienneté du salarié
La garantie du salaire net
- Les modalités de calcul de la garantie du net
- Les incidences en paie
Exercices d’application : détermination de montants de compléments employeurs et de garanties du net à partir de plusieurs cas pratiques d’absences indemnisées par la Sécurité sociale
Identifier les différents éléments de rémunération et leur traitement en paie
Les éléments soumis à cotisations sociales
- Les primes et les avantages en nature
Les éléments non soumis à cotisations sociales
- Les titres restaurant, les remboursements de frais professionnels et titres de transport
- Les avances et acomptes, les saisies arrêt et les pensions alimentaires
Exercice d’application : calcul d’une saisie arrêt
Calculer et contrôler les cotisations sociales
Les cotisations sociales
- Les différents organismes collecteurs des cotisations sociales
- Le calcul de tranches de cotisations et leur régularisation annuelle
- La cotisation GMP
- Le cas particulier des cotisations dues pour les mois incomplets et temps partiels
Les contrats particuliers
- Les contrats d'apprentissages et de professionnalisation
Exercices d’application : calcul de régularisation d’assiettes de cotisations dans le cadre de salariés à temps partiel ou de mois incomplet, établissement de bulletins de paie types pour les contrats particuliers
Nos intervenants
Nicole Pelletier
Consultante en ressources humaines
Informations complémentaires
Moyens Humains et techniques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Pratique de la paie - Niveau 2
Ref
8910131
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