Établir le bulletin de paie
Maîtriser le contenu du bulletin de salaire
Réaliser le bulletin de paie mensuel
Modifier et contrôler les bases de cotisations sociales obligatoires
Calculer la dernière paie et le solde de tout compte
Responsables paie et administration du personnel
Responsables et gestionnaires des ressources humaines
Collaborateurs de cabinets ou de services comptables
Maîtriser les principes de base de la paie ou avoir suivi " Pratique de la paie - Niveau 1 " (code 10130).
Respecter les normes légales
Comprendre le principe du bulletin de paie
- L'objet et la valeur juridique du bulletin de paie
- La correspondance avec le contrat de travail
- Les différentes rubriques du bulletin
- Les mentions obligatoires, facultatives, interdites
- Le principe de la mensualisation
Identifier les éléments constitutifs du bulletin de paie
Distinguer les modes de rémunération
- Le salaire minimum, les dispositions légales et conventionnelles
- Le salaire de base
- Les primes et les indemnités
- Les avantages en nature
Appliquer les bases et les taux de cotisation
- L’utilisation du plafond de la Sécurité sociale
- L’URSSAF
- Les taxes additionnelles : versement transport et Fonds National d'Aide au Logement (FNAL)
- L’assurance chômage
- L'AGIRC et l'ARRCO
- La CSG et la CRDS
- La mutuelle et la prévoyance
Exercice d'application : proratisation du plafond, tranches de cotisations et régularisation progressive des cotisations
Rémunérer correctement le temps de travail
- Le cadre légal
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Le repos compensateur
- Les jours fériés
- Le travail de nuit
Exercice d'application : calcul d'heures supplémentaires
Gérer les absences
- Le décompte des absences
- Les congés payés : différents modes de calcul et d’indemnisation
- Les congés maladie et accidents du travail
- Les congés maternité et paternité
- Le complément maladie, accident du travail et maternité
Exercice d'application : calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale pour un congé maladie, maintien du salaire et subrogration
Déduire et rembourser à bon escient
- Les sommes à déduire du bulletin : avances, acomptes et prêts
- Les saisies sur salaire
- Les frais professionnels
Différencier le net imposable du net à payer
Calculer la dernière paie
Calculer les indemnités de départ et établir le solde de tout compte
- Les différents types de rupture
- Le calcul des indemnités
- Les documents à fournir obligatoirement
Exercice d'application : établissement d’un solde de tout compte
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
