À distance
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8910132

Formation - Calcul de la dernière paie

Fiabiliser le calcul du solde de tout compte

Expertise
2 jours - 14 heures
Paris
À distance
Le solde de tout compte constitue la dernière paie que le salarié reçoit lors de son départ de l'entreprise. Il règle toutes les sommes restant dues, liées ou non au motif du départ. Il est donc indispensable pour toute personne impliquée dans la gestion de la paie d’en maîtriser les éléments afin d’en assurer l’exactitude
Objectifs

Maîtriser les règles et calculs applicables en paie dans le cadre du départ d’un salarié
Mettre en place des outils de contrôle du solde de tout compte avant paiement
Effectuer les démarches administratives et produire les documents obligatoires relatifs à la sortie du salarié

Compétences acquises

Établir un solde de tout compte conforme aux obligations légales et aux règles applicables en matière de paie

Public
Responsables des ressources humaines
Responsables de service paie et administration du personnel
Gestionnaires de paie

Prérequis

Maîtriser les principes de base de la paie

Programme
Calcul de la dernière paie

Maîtriser l’incidence des différents modes de rupture du contrat de travail sur la paie

  • Les contrats de travail prévoyant un terme
  • La rupture du contrat de travail pendant la période d’essai
  • Les ruptures de contrat du fait du salarié
  • La rupture conventionnelle
  • Les ruptures de contrat du fait de l’employeur

Identifier les éléments de rémunération du solde de tout compte

Les éléments du salaire brut et leur régime social et fiscal

  • Le dernier salaire : la prise en compte de l’absence en cas de départ en cours de mois
  • Le paiement des jours RTT et du Compte Épargne Temps
  • Les primes diverses
  • L’indemnité de préavis, l’indemnité compensatrice de congés payés
  • L’indemnité de précarité, l’indemnité de non-concurrence
  • L’indemnité de départ à la retraite

Les éléments de départ non constitutifs du salaire brut et leur régime social et fiscal

  • L’indemnité de licenciement
  • L’indemnité transactionnelle
  • L’indemnité de mise à la retraite

Exercice d’application : calcul de soldes de tout compte et des indemnités relatives à la sortie du salarié en fonction du motif de départ

Maîtriser l’incidence de la dernière paie sur les cotisations sociales

  • Le calcul des assiettes et la régularisation des assiettes de cotisations sociales
  • Le plafond de Sécurité sociale
    Exercices d’application : calcul de régularisations d’assiettes de cotisations

Organiser le départ du salarié

Identifier les documents administratifs remis au salarié lors de son départ de l’entreprise

  • Le certificat de travail, le solde de tout compte, l’attestation Pôle Emploi

Effectuer les formalités déclaratives incombant à l’employeur

  • Informer les organismes sociaux et les différentes administrations concernées
Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Points forts
Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.