À distance
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Formation - Pratique de la paie - Niveau 1

Maîtriser les techniques essentielles de la paie

Initiation
3 jours - 21 heures
Paris
À distance
La gestion de la paie est une activité complexe qui va de l’établissement des bulletins de salaire au suivi d'éléments connexes qui entrent dans le calcul de la paie : primes, heures supplémentaires, congés, maladie, vacances. La maîtrise de ces éléments est indispensable pour tout collaborateur d’un service paie afin d'assurer la fiabilité des éléments calculés dans la production de la paie.
Objectifs

Maîtriser les principes de base de la paie
Analyser un bulletin de paie et ses différentes rubriques
Les mettre en application pour établir la paie

Compétences acquises
Établir un bulletin de paie simple et assurer le contrôle des points clés
Public
Chargés de paie débutants
Collaborateurs de cabinets comptables
Toute personne en charge de l’administration du personnel

Prérequis

Avoir une connaissance de base des règles du droit du travail

Programme
Pratique de la paie - Niveau 1

Identifier le cadre juridique de la paie

  • Les sources légales de la paie
  • Les sources émanant de la négociation

Maîtriser le traitement de la durée du travail en paie

Définir le temps de travail effectif

Connaître les durées maximales du travail

  • Durées maximales applicables à tous les salariés
  • Cas particulier des moins de 18 ans

Maîtriser le régime des heures supplémentaires

  • Le calcul du taux de majoration

Traiter les astreintes en paie

Traiter les jours fériés en paie

Exercices d’application : calcul du montant des heures supplémentaires à partir de grilles horaires de salariés et valorisation de jours fériés

Maîtriser le traitement des principales absences en paie

Calculer la retenue pour absences

  • Les méthodes horaires
  • Les méthodes en jours ouvrés et en jours ouvrables

Les congés payés

  • Les règles relatives à l’acquisition et à la prise des congés payés
  • Le calcul de l’indemnité de congés payés selon les deux méthodes de calcul : règle du maintien de salaire et règle du 1/10

Les absences partiellement indemnisées par la Sécurité sociale

  • Les deux modes de traitement en paie : la subrogation et le versement des IJSS au salarié par la Sécurité sociale
  • Le calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
    Exercices d’application : calcul de retenues pour absences à partir des différentes méthodes existantes, détermination d’indemnités de congés payés selon les deux méthodes de calcul, calcul d’IJSS à partir de cas pratiques

Identifier les cotisations sociales et leurs modalités de calcul

Identifier les différents organismes collecteurs des cotisations sociales

  • L’URSSAF
  • Les caisses de retraite cadres et non cadres : AGIRC et ARRCO
  • Les caisses de prévoyance et mutuelle

Connaître le déclenchement et calculer les cotisations sociales

  • Les assiettes et le taux de cotisations sociales, le plafond de la Sécurité sociale
  • La régularisation des tranches de cotisation

Exercices d’application : établissement d’un bulletin de paie et détermination des assiettes de cotisations

Connaître le formalisme imposé du bulletin de paie et ses rubriques

  • Les mentions obligatoires et les mentions interdites sur le bulletin de paie

Exercice d’application : établissement d’un bulletin de paie type

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts
Nos intervenants
Pierrick Morel
Juriste spécialisé en droit du travail , Référent droit social et paie en Cabinet d'Expertise Comptable
Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
4/5
(4 avis)
PATRICKE S.
publié le 30/12/2021
1/5
!!!!!!
STEPHANIE D.
publié le 22/12/2021
5/5
Très bonne formation avec une bonne intervenante.
AIMEE G.
publié le 21/12/2021
5/5
formation à la hauteur de mes attentes, je ferai la suivante avec plaisir !
anonymous a.
publié le 22/12/2020
5/5
conforme à mes attentes