Fiche métier : Assistante Ressources Humaines

Sous la responsabilité d’un responsable des ressources humaines, la mission de l’assistant.e ressources humaines consiste à assurer la gestion administrative et opérationnelle des dossiers RH de l’entreprise. À ce titre, il/elle intervient sur le processus de recrutement des collaborateurs de l’entreprise, assure le suivi des dossiers individuels des salariés, établit les déclarations obligatoires, participe à la mise en œuvre de la politique de développement compétences et prépare les éléments de paie. L'assistant.e RH peut aussi être amené(e) à communiquer en interne avec les salariés et leurs représentants, et en externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, les avocats etc.

Découvrez les compétences du métier Assistante Ressources Humaines et nos formations pour les acquérir :

Assister le Responsable RH dans l’administration du personnel
Assister le Responsable RH dans l’administration du personnel

Présentiel : 21 jours – 147h (ou 19 jours si blended) -- Distanciel : 2 cours en ligne de 2 heures et 1 cours en ligne d’1h30 (+ 14h si blended)

Gérer les dossiers des salariés de l’embauche au départ de l’entreprise
Assistant(e) RH
S'initier à la gestion du personnel
Initiation
3 jours - 21 heures
Paris, À distance
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Gérer l'administration du personnel au quotidien
Sécuriser les dossiers individuels des salariés
Initiation
3 jours - 21 heures
Paris, À distance
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Assurer une veille juridique et sociale
CDD et intérim : sécuriser ses contrats
Intégrer la méthodologie pour prévenir les risques
Initiation
1 jour - 7 heures
Paris, À distance
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Maîtriser la pratique du droit du travail - Niveau 1
Cerner le contrat de travail et les missions des IRP
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris, À distance, Lyon, Bordeaux, Nantes
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Exercice du pouvoir disciplinaire
Maîtriser la procédure de sanction
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
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Représentants du personnel
Maîtriser les missions et les moyens des IRP
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
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Mettre en place les procédures RH
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Maîtriser les missions clés de la fonction RH
Initiation
3 jours - 21 heures
À distance, Paris
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Assurer le suivi et actualiser des tableaux de RH
Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux
Mise en place d'outils de pilotage social
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
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Maîtriser les différents logiciels de le suite Office
Gérer le processus de recrutement des salariés
Gérer le processus de recrutement des salariés

Présentiel : 13 jours – 91h (ou 12 jours si blended) -- Distanciel : 1 cours de 2 heures (+ 7h si blended)

Appliquer le droit du recrutement
Recrutement et non-discrimination
Maîtriser les risques et sécuriser les pratiques
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
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Formaliser le besoin de recrutement et diffuser les offres d’emploi
Innover dans ses méthodes de recrutement
Diversifier son sourcing grâce aux médias sociaux
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
À distance
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Réussir ses recrutements
Techniques et conduite d'entretien de recrutement
Initiation
3 jours - 21 heures
Paris, À distance
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Mener un entretien de recrutement
Conduire un entretien de recrutement
Maîtriser les techniques d'évaluation des compétences
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
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Gérer la paie
Gérer la paie

Présentiel : 12 jours – 84h  -- Distanciel : 1 cours en ligne de 2 heures

Établir les bulletins de paie
Gestion de la paie en entreprise
Gérer la paie et les obligations sociales
Perfectionnement
8 jours - 56 heures
Paris, À distance
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Réaliser les déclarations sociales
Gestion de la paie en entreprise
Gérer la paie et les obligations sociales
Perfectionnement
8 jours - 56 heures
Paris, À distance
Voir la formation
(optionnel)

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