Formation - Réglementation générale des marchés publics
Gérer la passation et l'exécution de ses marchés en prévenant tout risque
La réglementation relative aux marchés publics ne cesse d’évoluer. Il convient de bien connaître les règles applicables et de faire le point sur les changements réglementaires et jurisprudentiels pour sécuriser vos marchés publics.
- Identifier la réglementation applicable aux marchés publics et ses évolutions
- Préparer, passer et exécuter un marché en toute sécurité
- Organiser la sélectionner des candidatures et des offres
- Responsables et chargés des contrats et achats publics
- Entreprises privées souhaitant conclure des marchés avec les acheteurs publics
- Toute personne souhaitant acquérir les règles indispensables à la passation et à l'exécution des marchés publics
Cerner le nouveau contexte réglementaire et européen
Définir la notion de marché public
- La différence avec les autres contrats : subventions, concessions
Délimiter le champ d’application du Code de la commande publique
- Les pouvoirs adjudicateurs visés par le CCP
- Les types d’achats soumis au CCP
Apprécier le rôle des CCAG
Déterminer les éléments essentiels de refonte des règles
Exprimer son besoin par le pouvoir adjudicateur
Déterminer préalablement et précisément le besoin
- Le recours obligatoire à l’allotissement
- La technique du sourçage
- L’expression du besoin, le cahier des charges fonctionnel et les labels
Définir les différentes formes d’achats
- Le groupement de commandes, la centrale d’achats et les accords-cadres
Évaluer le besoin pour la détermination des seuils
- La notion d’opérations de travaux
- Les prestations homogènes de fournitures et services
- La nomenclature européenne CPV
- La gestion des "petits lots" et le cas des "macro-lots"
Exercice d'application : estimation du besoin et appréciation des seuils
Identifier les étapes d’une procédure de passation
Déterminer les procédures de passation
- Les marchés à procédure adaptée, l'appel d'offres ouvert ou restreint, les différents cas de marchés négociés, l’élargissement du recours au dialogue compétitif
- La procédure concurrentielle avec négociation
Élaborer et rédiger les pièces contractuelles
- L’acte d’engagement et les pièces complémentaires de prix (BPU, DPGF...)
- Les cahiers des charges, les CCAG, le CCAP et le CCTP
Publier et mettre en concurrence
Analyser les candidatures et les offres
- Le DUME électronique : la simplification des dossiers de candidature
- Les informations demandées au titre de la candidature et la question des niveaux minima de capacité
- La limitation du chiffre d'affaires de l'entreprise candidate
- La détermination des critères de choix des offres
- L’élimination des offres anormalement basses et des offres irrégulières
- La possibilité de proposer des variantes en dehors de l’offre de base
Attribuer le marché
- La notification du marché
- Les obligations d’information aux candidats non retenus
Exercice d'application : la détermination de critères de choix, leur pondération et l’analyse des candidatures et des offres
Exécuter un marché public
- Les prix et leur régime de variation
- Le fonctionnement par ordre de service ou par bons de commande
- Les modifications en cours de marché : l'encadrement des avenants et la décision de poursuivre
Exercice d'application : modification en cours d’exécution
- Les règles applicables au contrôle des prestations
Exercice d'application : délais de validation ou de rejet des prestations
- Les garanties applicables
- Le panorama des recours contentieux possibles
Vidéo : Pourquoi sourcer et benchmarker son marché public ?
Vidéo : Comment choisir la forme de son marché public ?
Vidéo : Quelles obligations respecter pour un marché public de faible montant ?
Classe virtuelle Retours d'expérience : pour échanger avec l'animateur et vos pairs sur la mise en pratique des nouvelles compétences acquises
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
En fin de formation, un retour d'expériences à distance est organisé, via un dispositif de classe virtuelle, pour un feedback à froid et des échanges sur les pratiques depuis la fin du présentiel.
Ressources pédagogiques :
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