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Formations courtes

Favoriser le bien-être de ses collaborateurs au travail

Perfectionnement
2 jours (14 heures)
Paris
Et si on parlait plaisir au travail ?

La mode du « happiness at work » abreuve nos écrans depuis de longs mois. Revenus du baby-foot, des massages et de cours de yoga proposés dans une salle de l'entreprise, la réflexion est pour autant importante : comment permettre aux salariés de prendre plaisir à être au travail ? Comment favoriser le bien-être de ceux et celles sans qui l'activité n'existerait pas ? Le manager peut s'emparer de cette question et réfléchir aux moyens de mettre en place un climat et des actions permettant à tous de trouver leur place et de s'épanouir.

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Objectifs

Créer du lien et maintenir un climat de confiance

Informer pour motiver

Faciliter la vie de ses collaborateurs



Pour qui ?

Manager


Code dokélio : 82067

Prérequis



Compétences acquises:
Mettre en place les conditions favorisant le bien-être de ses collaborateurs

Programme

Favoriser le bien-être de ses collaborateurs au travail

Faire le pari du plaisir et du bien-être au travail

Autodiagnostic : état des lieux en matière de bien-être et plaisir au travail au sein de son organisation

  • Définir ce qu'on appelle « bien-être » et « plaisir » au travail
  • S'approprier les indicateurs de mesure du bien-être en entreprise
  • Dresser un panorama des « best practices » en matière de bien-être au travail
  • Appréhender l'éthique du « Care »

Partage d'expériences : les freins existant en entreprise

Exercice d'application : identification des « possibles » au sein de son équipe

Mettre ses collaborateurs au centre de ses préoccupations

  • Prendre le temps d'intégrer les nouveaux arrivants
  • Fidéliser les plus anciens
  • Donner du sens et des signes de reconnaissance
  • Fédérer l'équipe
  • Fêter les succès
  • Prendre le temps pour l'informel

Exercices d'application : expérimentation d'exercices de Team Building
Activités collaboratives : élaboration d'un temps d'équipe axé sur plusieurs activités

Faciliter le quotidien

  • Mettre en place un « troc des compétences »
  • Diminuer le stress de ses collaborateurs
  • Déléguer efficacement
  • Favoriser la mise en place du social learning et de la transmission des compétences
  • Aménager les espaces pour favoriser les échanges et le confort

Exercices d'application : différentes façons de gérer son stress facilement transmissibles
Mise en situation : entretien de délégation
Partage d'expériences : mise en place de l'apprentissage en continu


Favoriser le bien-être de ses collaborateurs au travail
Ref
8051215
Tarif
1395€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
30 et 31 mars 2020
30-03-2020
31-03-2020
29 et 30 juin 2020
29-06-2020
30-06-2020
23 et 24 nov. 2020
23-11-2020
24-11-2020
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