Formations en gestion de la formation

Les formations en gestion de la formation accompagnent les directions des ressources humaines dans l’identification des besoins, l’élaboration des plans de formation, les enjeux règlementaires et le suivi du développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. 

A distance
Assistant(e) formation
Maîtriser les missions clés de la formation
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
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A distance
Construire et piloter le plan de développement des compétences
Du recueil des besoins à la mise en place du plan de son entreprise
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
À distance
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CPF
Best of
Certifiante
A distance
Digital Learning Management
Piloter des dispositifs de formation innovants
Perfectionnement
12 jours - 84 heures
Paris
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Best of
A distance
Digital Learning Manager

Les innovations au cœur de l’apprentissage en entreprise

Tous niveaux
1 jour - 7 heures
À distance
Paris
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A distance
Expérimenter l’ingénierie AFEST
Formaliser et mettre en place ses parcours AFEST
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris
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CPF
Best of
Certifiante
A distance
Gestion administrative et financière de la formation
Maîtriser les dispositifs de formation et leurs modes de financement- Éligible au CPF
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
À distance
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A distance
Neurosciences et apprentissage
Apprendre plus rapidement et pour longtemps
Initiation
2 jours - 14 heures
À distance
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CPF
Best of
Certifiante
Piloter la formation professionnelle
Bloc de compétences n°6 du Titre certifié Chargé (e) des Ressources Humaines
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
À distance
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Une formation en gestion de la formation pour gagner en agilité 

Dans une optique de conduite du changement, il devient essentiel de développer une culture de la formation au sein de son organisation afin d’accompagner les salariés dans des apprentissages valorisants pour l’entreprise. Pour cela, il faut établir une gestion de la formation efficace qui s’appuie sur des pratiques et des outils pertinents. 

En véritable chef d’orchestre, le gestionnaire de la formation travaille en étroite collaboration avec la DRH pour définir une politique de formation et construire et piloter le plan de développement des compétences adaptés aux enjeux de l’entreprise. Il déploie ensuite son plan en pilotant les coûts associés. Il peut ainsi arbitrer entre présentiel, distanciel, monitoring… Il pilote enfin l’ensemble des projets de formation ainsi que leur suivi, permettant ainsi de développer les compétences individuelles des collaborateurs, de les aider à remplir leurs missions et de les accompagner dans leur parcours professionnel. 

Si cette mission vous intéresse, que vous désirez monter en compétences et que vous évoluez dans les secteurs des ressources humaines ou de la formation, vous n’aurez pas de mal à suivre l’une des nombreuses formations en gestion de la formation d’EFE.  

 

Découvrez des modules complémentaires à la gestion de la formation :