Cycle certifiant - Digital Learning Manager

• Retours d’expériences : qui est le Digital Learning Manager ?

• Le futur du learning : comment apprendrons-nous dans 20 ans

Jeu agile : expérimentation des différences entre apprenants et "appreneurs"

Exercice d'application : définition de son projet fil d’équipe

• Pitcher son projet avec la méthode des 5 C et recruter des sponsors

• Définir la vision et le « Golden circle » de son projet

• Prototypage flash : prototyper son projet selon le Learning Model Canvas^©

• Interroger et comprendre les usages apprenants et sa cible

Exercice d'application : définition et élaboration de ses persona

• Intégrer les ressorts du storytelling pour renforcer ses contenus apprenants

• Expérimenter l’écriture narrative sur ses scenarios pédagogiques

• Comprendre et intégrer les ressorts de la gamification

Exercice d'application : construction d'un scenario gamifié à partir d’un cas d’étude

• Production multimédia : les différents formats et leurs objectifs

• Cartographier les compétences et connaissances visées pour bâtir la structure de son parcours ou de sa production

• Rédiger le script de sa production : les règles incontournables pour un message efficace

• Réaliser un story-board : les clés pour éviter le décrochage, rythmer sa production et faciliter la post-production

Exercice d'application : production d'un contenu multimédia apprenant

Livrables du projet fil rouge en équipe : cartes persona de son public cible, scenario gamifié sur une séquence, script et storyboard d’une production multimédia

• Suivre et piloter le développement de ses projets avec des contributeurs multiples

Jeu agile : expérimentation de l’Agilité avec le Scrum Ball Game

• Découper ses projets en sprints et favoriser une production itérative pour limiter les risques

• Découvrir les outils de data analyse pour optimiser ses projets de learning

• Collecter et exploiter les datas pour faciliter les apprentissages

• S’initier à l’adaptive learning

• Les étapes incontournables : identifier ses cibles, segmenter les messages

• Déterminer les meilleurs relais de sa communication : les sponsors et les ambassadeurs

• Sélectionner les canaux de diffusion adaptés : newsletter, RSE, affichage…

• Développer une culture graphique

Exercice d'application : création des bons messages et sélection des meilleurs relais de communication sur un projet d’étude

Livrables du projet fil rouge en équipe : plan de communication du projet

• Bâtir un plan d’animation sociale

• Produire des contenus d’animation

• Déployer un plan d’animation  : animer vs modérer

• Remonter et faire circuler les informations, idées et signaux clés

Livrables du projet fil rouge en équipe : plan d’animation sociale du projet et sélection de la plateforme 

• Accompagner le changement et dépasser les silos :

• Expérimenter l’open-innovation, la logique de lab…

• Traduire, incarner et nourrir les ambitions stratégiques

Partages d'expériences : vos témoins surprises : chaque groupe organisera ses meetups à tour de rôle en invitant des témoins inspirants à partager leurs parcours, histoires et expériences !

• Ressources en ligne (logique de classe inversée)

Projet fil rouge : Objectif : réalisation d'un projet de digital learning "signature" en appliquant les différentes notions vues tout au long du parcours. Mode de suivi et de production : en sous-groupes. Sujet : Montage d'un prototype de projet digital learning innovant avec un méthode agile/lean/(ex: app, mini-expérience VR, etc.) sans budget, challenger les prestataires, la faire tester aux autres participants ou en interne, mesurer les données, etc.

• Mémoire de fin parcours et soutenance devant un jury professionnel