Gérer le plan de développement des compétences avec le CPF

Formations courtes
Initiation
1 jour (7 heures)
Paris
Combiner efficacement les dispositifs de formation
En passant de " l’obligation de payer à l’obligation de former ", la loi sur la formation professionnelle incite les employeurs à mettre en place des plans de développement des compétences qui tiennent compte des besoins réels des entreprises en termes de compétences. Les responsables formation doivent désormais mieux articuler le plan de développement des compétences avec les nouveaux dispositifs tels que le compte personnel de formation (CPF) et l’entretien professionnel, pour favoriser l’employabilité de leurs collaborateurs.

Objectifs

Maîtriser les spécificités de chaque dispositif de formation
Mettre en œuvre le compte personnel de formation
Assurer la complémentarité entre le plan de dévéloppement des compétences et le CPF

Pour qui ?

Responsables formation, responsables des ressources humaines Chargé(e)s de formation, assistant(e)s formation Toute personne en charge de la gestion de la formation


Code dokélio : 50545

Prérequis

Connaître les fondamentaux de la gestion de la formation en entreprise



Compétences acquises:
Renforcer l'efficacité de votre plan de développement des compétences en y intégrant les nouveaux dispositifs légaux.

Programme

MOD - Gérer le plan de développement des compétences avec le CPF

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances

Connaître les dispositifs issus de la réforme

Cerner la nouvelle logique financière
• Comprendre la logique du financement de la formation
• Maîtriser les nouvelles missions des Opérateurs de Compétences (OPCO)
• Évaluer les services à valeur ajoutée de l'OPCO
Exercice d'application : calcul des nouvelles contributions
Intégrer les obligations sociales liées au plan de développement des compétences
• Passer de l'imputabilité à la traçabilité des actions
• Mesurer les conséquences sur le plan de développement des compétences
Exercice d'application : définition du calendrier de consultation de son CE
Connaître l'entretien professionnel
• Identifier les obligations de résultat de l'entretien professionnel
• Intégrer l'entretien professionnel dans le processus RH
Exercice d'application : création de son propre support d'entretien professionnel

Articuler le plan de développement des compétences avec le CPF

Comprendre le compte personnel de formation (CPF)
• Maîtriser les règles d'acquisition et de mobilisation
• Les formations éligibles au CPF et les types d'abondement
• Anticiper les conséquences d'une gestion financière interne ou externe du CPF
Test de connaissances : les engagements du CPF en gestion interne
Communiquer sur le CPF en interne
• Identifier quoi dire, quand et comment
• Établir des outils de communication performants
• Préparer les équipes RH et les managers aux retours de leurs collaborateurs
• Former ses équipes à l'utilisation du CPF et à sa prise en compte dans les parcours des salariés
Financer les formations au titre du CPF
• Identifier les formations CPF à intégrer dans le plan de développement des compétences
• Calculer et intégrer les coûts relatifs aux formations dans le cadre du CPF
• Financer les formations en gestion interne et/ou par l'OPCO
Exercice d'application : élaboration d'un budget type d'un plan de développent des compétences avec actions au titre du CPF
Associer le plan de développement des compétences à un plan GPEC
• Identifier les thèmes de consultation et de négociation sur le CPF
• Articuler la formation avec les obligations de GPEC ou une démarche volontaire de GPEC
• Associer les entretiens annuels et professionnels
Exercice d'application : illustration de l'investissement formation dans la base de données unique
Gérer le CPF dans le plan de développement des compétences
• Identifier les règles liées au traitement de CPF par l'entreprise
• Intégrer les actions réalisées au titre du CPF dans un plan restructuré
• Mettre en place des indicateurs de pilotage pour le suivi et le bilan du plan de développement des compétences
Exercice d'application : élaboration d'un tableau de bord de suivi du plan de développement des compétences


Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

S'inscrire en ligne

Gérer le plan de développement des compétences avec le CPF
Ref
8910158
Tarif
900€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
19 mars 2019
19-03-2019
19-03-2019
12 nov. 2019
12-11-2019
12-11-2019