Digital Learning Manager
À l’ère du digital, créer des parcours de learning engageants, capables de booster les performances des entreprises, nécessite de saisir les opportunités qu’offre le digital learning. Alors que ce dernier casse les codes traditionnels de la formation, il faut partir à la conquête des nouveaux territoires du learning et offrir à vos clients de nouvelles expériences pédagogiques.
• Comment le digital transforme le learning d’aujourd’hui et de demain ?
• Quels sont les principaux outils de digitalisation de la formation ?
• Comment déployer votre stratégie de formation et favoriser l’engagement ?
• Comment impliquer et accompagner vos équipes ?
• Comment piloter et maximiser l’efficacité de ces dispositifs ?
• Quels KPIs mettre en place pour répondre à chaque partie prenante ?
Autant de questions auxquelles EFE vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d’experts venus partager leurs retours d’expériences et bonnes pratiques.
Cette journée sera également une occasion unique de partir à la découverte des dernières innovations et tendances du learning !
Téléchargez le programme de cette conférence et découvrez nos intervenants
Objectifs
- Explorer les nouvelles modalités pédagogiques digitales et les dernières innovations
- Booster la transformation digitale de l’entreprise et développer la culture digitale de vos équipes
- Mettre en oeuvre une stratégie de digital learning pertinente
Pour qui ?
- Responsables Formation
- Responsables des Ressources Humaines
- Responsables Développement RH
- Responsables Filières Métiers
- Formateurs
- Digital Learning Managers
Comment ?
- L’alternance d’exposés et de débats pour garantir une véritable interactivité
- Une occasion unique de networking avec les intervenants
- Des temps d’échanges et de partage de bonnes pratiques entre pairs
- Des outils interactifs et des modalités pédagogiques innovantes et participatives avec un GENIUS BAR
Programme
Digital Learning Manager : créer des expériences apprenantes engageantes !
Jeudi 29 novembre 2018 à Paris
Mettre le digital learning au service de l’employabilité
- Comment cultiver l’employabilité en entreprise ? Un enjeu de communication interne : sensibiliser sur l’obsolescence des compétences
- Repenser l’employabilité de manière agile grâce au digital learning
- Comment favoriser la culture de l’autonomie et rendre chacun acteur de son employabilité !
- Créer l’usage
Regards croisés
Digitaliser et rendre plus agile votre université d’entreprise
- Création d’un pôle digital au sein de l’académie
- Création d’un pôle d’expertise d’ingénierie pédagogique pour développer et mettre à disposition les outils pour internaliser la création de vos contenus : studio, e-book, classe virtuelle, mobile learning…
- Comment favoriser le « fait maison » pour créer des parcours inédits ?
- Comment déployer à l’international ? Entre centralisation corporate et déclinaisons faites dans les filiales
Comment décupler la performance de vos collaborateurs grâce au micro-learning ?
- Les fondamentaux du micro-learning sur mobile
- Quels avantages face aux méthodes de formation vieillissantes et au e-learning ?
- Quel est l’impact du social learning et de la gamification sur vos équipes ? Quel ROI ?
Retour d’expérience
Bâtir et déployer le digital learning : process, outils et bonnes pratiques
- Comment implémenter les parcours pour digitaliser l’ensemble de son offre de formation ?
- Collaboratif : comment former ses formateurs internes ?
- Quels outils mettre en place pour évaluation de ces dispositifs ?
GENIUS BAR
Expérimentez les nouvelles tendances du learning !
Keynote [10 minutes]
Comment le digital transforme le learning d’aujourd’hui et de demain
Atelier #1 [20 minutes]
Peer Learning
Idéation / collaboration / intelligence collective : comment créer l’engagement des apprenants
Atelier #2 [20 minutes]
Gamification
Comment révéler les compétences de vos apprenants de manière ludique avec un vrai jeu vidéo
Atelier #3 [20 minutes]
Réalité virtuelle
Comment intégrer l’immersive learning pour favoriser l’ancrage mémoriel
Retour d’expérience
Miser sur l’expérience d’apprentissage pour favoriser l’engagement des apprenants
- Retour sur la création de l’Académie Digitale Claranet
- Marketing apprenants : comment « vendre » son dispositif de formation à ses clients internes : la double compétence RH/marketing
- Créer une communauté d’experts en interne : comment les engager ? Comment les former ?
- Ouvrir le dispositif à son écosystème : clients, partenaires…
Évaluation de la formation : mode d’emploi
- Comment piloter et maximiser l’efficacité des dispositifs de digital learning ?
- Quels KPIs mettre en place pour répondre à chaque partie prenante ?
- Quel ROI espérer ? Et si l’on allait vers le Return on Expectations (ROE) ?
- Comment piloter la formation en mode projet pour en faire un projet d’entreprise ?
