Formation - Se préparer à son entretien professionnel
Adopter la bonne méthodologie pour réussir son entretien
Actualisé par la réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel permet aux collaborateurs d’exprimer leurs souhaits d’évolution professionnelle. La préparation et la maîtrise de l’entretien par le collaborateur facilite l’échange avec son manager, lui permettant ainsi d’être acteur de sa vie professionnelle et de se positionner dans une démarche gagnant-gagnant.
Comprendre le cadre légal des entretiens professionnels
Préparer efficacement son entretien professionnel
Être acteur de sa vie professionnelle
- Faire le lien entre la stratégie de son entreprise et le développement du capital humain
- Connaître la politique d’évolution professionnelle de l’entreprise
- Clarifier les objectifs et les enjeux de l’entretien professionnel
- Identifier les acteurs et le rôle de chacun : collaborateurs, managers, responsables RH…
Partage d’expérience : l’évolution professionnelle dans son organisation : freins et facilitateurs
Connaître les spécificités de l’entretien professionnel
- Articuler entretien professionnel et gestion des compétences, parcours professionnels
- Distinguer l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation annuel
- Appréhender le cadre légal de l’entretien professionnel
Exercice d'application : ce que l'entretien professionnel est / n'est pas
Préparer son entretien et identifier ses éléments essentiels
- Faire le bilan de son parcours professionnel : postes, responsabilités, compétences, formations
- Définir ses motivations professionnelles et personnelles
- Dessiner son projet et identifier les parcours professionnels possibles au sein de son entreprise
- Proposer des pistes d’évolution professionnelle à court, moyen et long terme
- Identifier un plan d’action
Exercice d’application : rédaction de son parcours professionnel, définition de son projet et de ses pistes d’évolution professionnelle
Réussir son entretien professionnel
- Partager son projet individuel avec son manager dans une démarche gagnant-gagnant
- Maîtriser les phases de l’entretien professionnel
- Expliquer son parcours professionnel
- Exprimer sa demande d’évolution professionnelle
- Écouter son manager et les solutions proposées
- Identifier avec son manager un plan d’actions concret et un planning
Mise en situation : entraînement à l'entretien professionnel
Video : Quelles sont les erreurs à éviter dans une prise de parole sensible ?
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
