Se préparer à son entretien professionnel
En tant que dispositif de la reforme de formation professionnelle du 5 mars 2014, l’entretien professionnel permet aux collaborateurs d’exprimer leurs souhaits d’évolution professionnelle. La préparation et la maîtrise de l’entretien par le collaborateur facilite l’échange avec son manager, lui permettant ainsi d’être acteur de sa vie professionnelle et de se positionner dans une démarche gagnant- gagnant.
Objectifs
• Identifier les spécificités de l’entretien professionnel.
• Comprendre le cadre légal des entretiens professionnels.
• Préparer efficacement son entretien professionnel.
Pour qui ?
• Tout collaborateur devant préparer son entretien professionnel
Code DOKELIO : 032194
Prérequis
• Être en poste en entreprise et passer son entretien professionnel prochainement
Programme
Programme de la formation
Être acteur de sa vie professionnelle
• Faire le lien entre la stratégie de son entreprise et le développement du capital humain
• Connaître la politique d’évolution professionnelle de l’entreprise
• Clarifier les objectifs et les enjeux de l’entretien professionnel
• Identifier les acteurs et le rôle de chacun : collaborateurs, managers, responsables RH…
Partage d’expérience : l’évolution professionnelle dans son organisation : freins et facilitateurs
Connaître les spécificités de l’entretien professionnel
• Articuler entretien professionnel et gestion des compétences, parcours professionnels
• Distinguer l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation annuel
• Appréhender le cadre légal de l’entretien professionnel
Exercice d'application : ce que l'entretien professionnel est / n'est pas
Préparer son entretien et identifier ses éléments essentiels
• Faire le bilan de son parcours professionnel : postes, responsabilités, compétences, formations
• Définir ses motivations professionnelles et personnelles
• Dessiner son projet et identifier les parcours professionnels possibles au sein de son entreprise
• Proposer des pistes d’évolution professionnelle à court, moyen et long terme
• Identifier un plan d’action
Exercice d’application : rédaction de son parcours professionnel, définition de son projet et de ses pistes d’évolution professionnelle
Réussir son entretien professionnel
• Partager son projet individuel avec son manager dans une démarche gagnant-gagnant
• Maîtriser les phases de l’entretien professionnel
• Expliquer son parcours professionnel
• Exprimer sa demande d’évolution professionnelle
• Écouter son manager et les solutions proposées
• Identifier avec son manager un plan d’actions concret et un planning
Mise en situation : entraînement à l'entretien professionnel
Video : Quelles sont les erreurs à éviger dans une prise de parole sensible ?
S'inscrire en ligne
