Formation - Découvrir son profil MBTI® et interagir efficacement selon les personnalités
Découvrir son mode de fonctionnement afin d’améliorer son efficacité personnelle et relationnelle
En duo ou en équipe, comprendre l’autre n’est pas toujours facile. Cette difficulté se heurte bien souvent à la méconnaissance de nous-même qui nous incite à vivre davantage la différence comme une contrainte, voire un agacement, que comme une richesse.
Outil de connaissance de soi le plus utilisé au monde, le MBTI® propose une vision dynamique de sa personnalité. Cette formation permet de mieux comprendre ses modes de fonctionnement et à accepter ceux d'autrui.
- Illustrer les principes du MBTI®
- Établir mon type MBTI®
- Expliquer les caractéristiques fréquemment associées à chaque type
- Examiner mes zones de développement potentiel
- Identifier les modes de communication en fonction du type MBTI®
- Expérimenter la communication assertive
- Schématiser mon rapport au stress en fonction du type MBTI®
- Intégrer ma capacité de prise de décision
Être capable d’ajuster son mode de fonctionnement aux situations et à ses interlocuteurs
Tout public
- Chaque participant doit remplir individuellement son questionnaire MBTI® en ligne en amont de la formation (le coût du questionnaire est de 30€ HT. Ce coût est inclus dans le tarif inter).
Exposer les principes du MBTI® pour agir plutôt que subir
Illustrer les principes du MBTI®
- Outils : Les utilisations du MBTI® ; les 4 processus innés de Jung
- Action : Expérimentation de la notion de préférence
Établir mon type MBTI®
- Outils : Les 4 dimensions du MBTI® ; les domaines pour les 4 dimensions
- Action : Cartographie de mon type
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Analyser les caractéristiques de chaque type MBTI® pour identifier mes ressources et leviers d’action
Expliquer les caractéristiques fréquemment associées à chaque type
- Outils : Les caractéristiques associées à chaque type ; liste des impacts dans l’environnement professionnel
- Action : Validation de mes propres caractéristiques dans l’environnement professionnel
Examiner mes zones de développement potentiel
- Outils : Les caractéristiques des types face aux changements ; les styles de leadership
- Action : Jeu de rôle en fonction des caractéristiques
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Structurer ma communication en fonction du type MBTI® pour garder le contrôle en situation difficile
Identifier les modes de communication en fonction du type MBTI®
- Outils : Les différences dans la communication ; les attitudes pour donner confiance
- Action : Mise en situation face à différents types MBTI®
Expérimenter la communication assertive
- Outils : Les différents modes de communication ; les principes de l’écoute active
- Action : Mise en situation de l’écoute active
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
M’adapter au quotidien face au stress pour gagner en sérénité durablement
Schématiser mon rapport au stress en fonction du type MBTI®
- Outils : Les déclencheurs de stress en fonction du type MBTI® ; les pistes pour évacuer le stress
- Action : Identification de mes propres déclencheurs de stress
Intégrer ma capacité de prise de décision
- Outils : Les 4 étapes de prise de décision ; le modèle de prise de décision avec les préférences
- Action : Mise en situation dans une prise de décision
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
En fin de formation, un retour d'expériences à distance est organisé, via un dispositif de classe virtuelle, pour un feedback à froid et des échanges sur les pratiques depuis la fin du présentiel.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
