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Formation - Le développement personnel à l'appui de votre efficacité

Déployer ses ressources personnelles au quotidien

Initiation
4 jours - 28 heures
À distance
Paris
Gagner en efficacité professionnelle nécessite parfois de déployer ses propres ressources et de s’appuyer sur des techniques de développement personnel. C’est en précisant ses motivations, en développant son estime de soi, son assertivité et en améliorant la gestion de ses émotions que l’on peut gagner en flexibilité relationnelle et mieux se positionner dans sa fonction et dans son poste.
Objectifs
Améliorer sa communication et optimiser sa relation aux autres
Développer son intelligence émotionnelle pour gagner en efficacité
Augmenter sa confiance et son estime de soi pour être à l’aise dans son environnement professionnel

Compétences acquises
Mettre des outils de développement personnel au service de son efficacité professionnelle
Public
Tout collaborateur souhaitant gagner en efficacité professionnelle au quotidien

Prérequis
Vouloir gagner en efficacité en développant ses capacités personnelles
Programme
Module 1 - S'épanouir dans son travail

Accroître son potentiel en ayant une bonne connaissance de soi

  • Se familiariser avec les notions d’estime de soi et de confiance en soi
  • Prendre appui sur ses ressources pour progresser : rechercher ses valeurs, ses compétences et ses axes d’amélioration
  • S’inscrire dans une progression à petits pas

Exercice d’application : élaboration de la synthèse de ses compétences et de ses axes de progrès en termes de savoir-faire et de savoir-être

Identifier ses moteurs pour mieux se positionner dans son poste

  • Découvrir les critères de l’épanouissement professionnel
  • Identifier ses motivations profondes
  • Cibler ses activités professionnelles pour gagner en efficacité
  • Apprendre à susciter la motivation chez soi et ses collaborateurs

Autodiagnostic : ses motivations profondes grâce à la méthode SISEM
Exercice d’application : sa motivation grâce aux niveaux logiques

S’engager vers la réussite grâce aux stratégies d’objectifs

  • Analyser le point de départ en se posant les bonnes questions
  • Découvrir les critères d’un objectif bien formulé
  • Clarifier un objectif motivant et spécifique pour progresser rapidement
  • Renforcer sa réussite avec la visualisation positive

Mise en situation : transformation d'un problème en solution
Plan d'action personnel : élaboration de son plan d’action en fonction de ses axes de progrès

Module 2 - Mieux communiquer avec les autres

Développer sa flexibilité relationnelle

  • Découvrir les critères d’une communication efficace
  • Prendre conscience de ses filtres et de ses mécanismes inconscients
  • S’adapter à son interlocuteur grâce à l’écoute, la reformulation et la synchronisation
  • Comprendre différents points de vue en questionnant

Jeu pédagogique : résolution d'énigmes pour mettre en évidence les mécanismes inconscients et les modalités d'une bonne communication
Mise en situation : utilisation des outils d’écoute, de reformulation et de synchronisation

Gérer ses émotions pour plus d’efficacité

  • Comprendre comment se construit une émotion
  • Identifier et transformer ses automatismes " limitants " en automatismes " aidants "
  • Modifier ses états internes grâce à l’ancrage de ressources
  • Acquérir des techniques de relaxation minute : respiration et médiation

Partage d’expériences : les comportements à modifier et apport des correctifs nécessaires
Exercices d'application : entraînements aux différents types de respiration pour installer une ressource supplémentaire

L’assertivité : une méthode pour gagner en confiance et en charisme

  • Pointer ses automatismes face à une situation stressante
  • Faire face à une objection musclée
  • Émettre une critique constructive

Exercice d'application : les différents outils de l’assertivité
Mise en situation : prise de parole devant le groupe pour améliorer sa posture et sa communication

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts
Nos intervenants
Capucine Berliet
Capucine BERLIET
Modalités pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
4.8571/5
(7 avis)
KAOUTHARE B.
publié le 22/06/2022
5/5
Très bien et la formatrice était au top !
ARNAUD D.
publié le 01/12/2021
5/5
Très bien
FLORENCE G.
publié le 01/12/2021
5/5
Cette formation permet de se recentrer sur l'essentiel : retrouver du sens au déroulement de notre vie professionnelle et personnelle.
PASCALE B.
publié le 23/11/2021
5/5
Je recommande à tous les profils.
anonymous a.
publié le 24/12/2020
4/5
Formation complète et conforme à mes attentes.
anonymous a.
publié le 25/02/2020
5/5
Qualité de la formation irréprochable. Conforme à mes attentes. Formatrice compétente et qui fait vivre sa formation.
anonymous a.
publié le 17/06/2019
5/5
Animatrice exceptionnelle ! Merci Capucine !