Formations courtes
Réussir ses entretiens managériaux
Initiation
0,29 jour - 2 heures
À distance
Imprimer
Gagner en méthode et en assurance en soi dans ses entretiens
Objectives
Concerned public
Prerequisite
Compétences acquises
Objectives
Identifier les différents types d’entretiens qu’un manager peut mener
Connaître le bon déroulement des entretiens
Préparer efficacement son entretien
Concerned public
Toute personne menant des entretiens
Prerequisite
Avoir à mener des entretiens dans l’exercice de ses fonctions
Utiliser diverses méthodes de préparation et d'animation d'entretiens
Program
Réussir ses entretiens managériaux
60 minutes pour identifier les différentes étapes d’un entretien
- Identifier les différents entretiens pouvant se réaliser en entreprise : annuel, recadrage, négociation, résolution de problèmes, délégation, intégration…
- Préparer efficacement son entretien : trucs et astuces
- Débuter l’entretien
- Veiller au bon déroulement de l’entretien
- Conclure l’entretien
- Identifier les différents types de conduite d’entretiens : directif, semi-directif, non-directif
20 minutes pour s'exercer sur son poste
Les participants mettent en pratique les conseils vus durant la première heure et analysent leurs pratiques dans la préparation et la conduite de leurs entretiens.
Exercice d'application : conception d’un plan type d’entretien (au choix du participant) et liste des questions à se poser
40 minutes pour expérimenter divers types d’entretiens
Les participants mettent en pratique les conseils vus depuis le début de l’atelier pour se mettre en situation dans l’entretien choisi lors du temps individuel.
- Adapter sa communication à son interlocuteur
- Finir sur une note positive et constructive
- Assurer le suivi de l’entretien
Mise en situation : conduite d’entretiens faisant l’objet d’analyses
Nos intervenants
Henri Venière
Informations complémentaires
Moyens Humains et techniques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
La classe virtuelle est un procédé pédagogique innovant permettant une réelle interaction entre le formateur et les participants. A distance, ils interagissent en toute fluidité et évoluent sur une plateforme modulable.
Cette formation, proposée intégralement à distance requiert quelques modalités techniques : avoir une sortie audio sur son ordinateur et avoir une webcam.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
La classe virtuelle est un procédé pédagogique innovant permettant une réelle interaction entre le formateur et les participants. A distance, ils interagissent en toute fluidité et évoluent sur une plateforme modulable.
Cette formation, proposée intégralement à distance requiert quelques modalités techniques : avoir une sortie audio sur son ordinateur et avoir une webcam.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Réussir ses entretiens managériaux
Ref
8951342
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