Formation - Manager l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Instaurer l’égalité pour la mise en place d'un environnement de travail sein
L’égalité au travail est un enjeu de performance et d’équité. Cette formation guide le manager pour agir efficacement : repérer les inégalités, mettre en place des politiques égalitaires et animer un environnement professionnel inclusif et respectueux.
- Identifier les principaux textes de loi relatifs à l'égalité professionnelle
- Analyser les obligations légales des entreprises
- Identifier les stéréotypes de genre présents dans le milieu professionnel
- Reconnaître le sexisme et les préjugés dans le management
- Pratiquer un management inclusif
- Organiser la collaboration et la diversité d'opinions au sein de l'équipe
- Elaborer un plan d'action concret
- Communiquer efficacement en faveur de l'égalité professionnelle
Mettre en œuvre des actions concrètes pour garantir l’équité salariale et des carrières.
- Managers
- Dirigeants
- Membres de l'équipe RH
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
IDENTIFIER LES CHAMPS D’APPLICATION DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE POUR GARANTIR LE CADRE DE SA MISE EN ŒUVRE AU TRAVAIL
Identifier les principaux textes de loi relatifs à l’égalité professionnelle
Outils : Les textes de lois ; les différents types de discriminations au travail
Action : Étude de cas
Analyser les obligations légales des entreprises
Outils : Les obligations légales ; l’index de l’égalité professionnelle
Action : Cas pratique de calcul de l’index de l’égalité professionnelle
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
DÉTECTER "LES SITUATIONS À RISQUE" AU SEIN DE MON ÉQUIPE POUR IDENTIFIER MES LEVIERS D’ACTION
Identifier les stéréotypes de genre présents dans le milieu professionnel
Outils : Les différents stéréotypes ; les conséquences des stéréotypes de genre
Action : Chasse aux stéréotypes dans les offres d’emploi
Reconnaître le sexisme et les préjugés dans le management
Outils : Les agissements sexistes ; les impacts sur les individus et les équipes
Action : Mise en situation
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ POUR AMÉLIORER LA COOPÉRATION ET LE BIEN-ÊTRE DE MON ÉQUIPE
Pratiquer un management inclusif
Outils : Le leadership inclusif ; les biais cognitifs
Action : Étude de cas en groupe sur les bonnes pratiques
Organiser la collaboration et la diversité d’opinions au sein de l’équipe
Outils : Les préjugés ; le co-développement
Action : Mise en situation d’un atelier de co-développement
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
ÉTABLIR UN PLAN D’ACTION ET DE COMMUNICATION POUR PROMOUVOIR L’ÉGALITÉ ET L’INCLUSION PLUS LARGEMENT
Élaborer un plan d’action concret
Outils : La démarche co-construite en 4 étapes ; les 9 domaines d’action
Action : Élaboration d’un plan d’action individuel
Communiquer efficacement en faveur de l’égalité professionnelle
Outils : La communication persuasive ; le plan de communication interne
Action : Création d’un plan de communication
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
| Équipe pédagogique : Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation. Techniques pédagogiques : Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques. Ressources pédagogiques : Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme. |
