Ref
8920053
Conventions réglementées
Gérer les conventions réglementées et anticiper leur contrôle
4/5
(1 avis)
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris
La loi prévoit des mécanismes d’autorisation préalable et d’approbation de certaines conventions conclues par la société auxquelles les dirigeants ou actionnaires sont parties. La rémunération des dirigeants ou l’octroi des cautions, avals et garanties, sont également réglementés. Ces conventions et engagements réglementés, souvent " intra-groupe ", doivent être traités méthodiquement afin d’éviter les erreurs de qualification juridique ou de procédure ainsi que les omissions d’autorisation ou de contrôle.
Objectifs
Identifier les différentes conventions et leur champ d’application
Cerner les procédures relatives aux conventions réglementées
Maîtriser les conventions intra-groupes et les garanties des engagements pris par les filiales
Cerner les procédures relatives aux conventions réglementées
Maîtriser les conventions intra-groupes et les garanties des engagements pris par les filiales
Compétences acquises
Identifier et de gérer les conventions et engagements réglementés de son entreprise en maîtrisant les procédures de contrôle
Public
Responsables juridiques et juristes
Responsables administratifs et financiers
Avocats, experts-comptables et commissaires aux comptes
Responsables administratifs et financiers
Avocats, experts-comptables et commissaires aux comptes
Prérequis
Avoir des connaissances en droit des sociétés
Programme
Pendant
Conventions réglementées
Autodiagnostic : identification et gestion des conventions et engagements réglementés dans son entreprise
Identifier le régime des conventions et des engagements selon leur nature
Les conventions « libres »
- Les opérations courantes conclues à des conditions normales
Les conventions interdites
- Les opérations financières interdites, les dérogations et les sanctions
Les conventions réglementées
- Identification et détermination des procédures applicables
La rémunération des dirigeants et les cautions, avals et garanties
Maîtriser les procédures de contrôle des conventions réglementées
Les personnes physiques ou morales directement et indirectement intéressées
Les différents types de conventions et engagements visés
- Les conventions conclues entre la société et l'un de ses dirigeants ou l'un de ses actionnaires
- Le cas particulier de la rémunération des dirigeants
- Le cas particulier des cautions, avals et garanties
Le régime d'autorisation et/ou d’approbation applicable pour les différents types de sociétés
- L’information et l'autorisation préalable du conseil d'administration ou de surveillance pour les SA
- L'information et le rapport des commissaires aux comptes
- L'approbation par l'assemblée générale
- La procédure dans les SARL, SAS et sociétés unipersonnelles
Les difficultés d'application et les modes de régularisation notamment en cas de non-respect du régime d'autorisation
Les responsabilités encourues
Étude de cas : identification de conventions réglementées et des procédures de contrôle en pratique et en jurisprudence
Le cas des conventions intra-groupe : prestations de services, financements, conventions de trésorerie
Définition des opérations courantes conclues à des conditions normales et prise en compte de l'existence d'un groupe
Les conventions de trésorerie et d'intégration
- Les principes à respecter lors de la rédaction des conventions intragroupe et le respect de la réglementation bancaire
- Les difficultés de mise en œuvre des procédures de contrôle
- Le risque pénal
Étude de cas : analyse de conventions intra-groupe sanctionnées en jurisprudence
Financement
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Points forts
Nos intervenants
Sébastien Segard
Avocat à la Cour
UGGC Avocats
Modalités pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Avis sur cette formation
4/5
(1 avis)
BERNADETTE V.
publié le 02/12/2023
Bien
Date de mise à jour : 18/12/2023
Dates et lieux
Paris
Places disponibles
1145€ HT
Paris
Places disponibles
1145€ HT
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