Formations courtes
Formation - Conventions réglementées
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris
Imprimer
Gérer les conventions réglementées et anticiper leur contrôle
La loi prévoit des mécanismes d’autorisation préalable et d’approbation de certaines conventions conclues par la société auxquelles les dirigeants ou actionnaires sont parties. La rémunération des dirigeants ou l’octroi des cautions, avals et garanties, sont également réglementés. Ces conventions et engagements réglementés, souvent " intra-groupe ", doivent être traités méthodiquement afin d’éviter les erreurs de qualification juridique ou de procédure ainsi que les omissions d’autorisation ou de contrôle.
Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Compétences acquises
Objectifs
Identifier les différentes conventions et leur champ d’application
Cerner les procédures relatives aux conventions réglementées
Maîtriser les conventions intra-groupes et les garanties des engagements pris par les filiales
Cerner les procédures relatives aux conventions réglementées
Maîtriser les conventions intra-groupes et les garanties des engagements pris par les filiales
Pour qui ?
Responsables juridiques et juristes
Responsables administratifs et financiers
Avocats, experts-comptables et commissaires aux comptes
Responsables administratifs et financiers
Avocats, experts-comptables et commissaires aux comptes
Prérequis
Avoir des connaissances en droit des sociétés
Identifier et de gérer les conventions et engagements réglementés de son entreprise en maîtrisant les procédures de contrôle
Parcours pédagogique
- E-quiz amont
- Présentiel
- E-quiz aval
Programme
Conventions réglementées
Autodiagnostic : identification et gestion des conventions et engagements réglementés dans son entreprise
Identifier le régime des conventions et des engagements selon leur nature
Les conventions « libres »
- Les opérations courantes conclues à des conditions normales
Les conventions interdites
- Les opérations financières interdites, les dérogations et les sanctions
Les conventions réglementées
- Identification et détermination des procédures applicables
La rémunération des dirigeants et les cautions, avals et garanties
Maîtriser les procédures de contrôle des conventions réglementées
Les personnes physiques ou morales directement et indirectement intéressées
Les différents types de conventions et engagements visés
- Les conventions conclues entre la société et l'un de ses dirigeants ou l'un de ses actionnaires
- Le cas particulier de la rémunération des dirigeants
- Le cas particulier des cautions, avals et garanties
Le régime d'autorisation et/ou d’approbation applicable pour les différents types de sociétés
- L’information et l'autorisation préalable du conseil d'administration ou de surveillance pour les SA
- L'information et le rapport des commissaires aux comptes
- L'approbation par l'assemblée générale
- La procédure dans les SARL, SAS et sociétés unipersonnelles
Les difficultés d'application et les modes de régularisation notamment en cas de non-respect du régime d'autorisation
Les responsabilités encourues
Étude de cas : identification de conventions réglementées et des procédures de contrôle en pratique et en jurisprudence
Le cas des conventions intra-groupe : prestations de services, financements, conventions de trésorerie
Définition des opérations courantes conclues à des conditions normales et prise en compte de l'existence d'un groupe
Les conventions de trésorerie et d'intégration
- Les principes à respecter lors de la rédaction des conventions intragroupe et le respect de la réglementation bancaire
- Les difficultés de mise en œuvre des procédures de contrôle
- Le risque pénal
Étude de cas : analyse de conventions intra-groupe sanctionnées en jurisprudence
Nos intervenants
Sébastien Segard
avocat
MAITRE SEBASTIEN SEGARD
Accréditations
Nos produits associés
Informations complémentaires
Moyens Humains, Techniques et Pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
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Inter
Intra
Sur mesure
en présentiel ou à distance
Conventions réglementéesRef
8920053
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