Formations courtes

Formation - Concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public

Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
À distance

Gérer efficacement les compétences de ses agents

Prérequis
Compétences acquises
Prérequis
Avoir une bonne connaissance de la fonction publique
Mettre en place un plan de formation en tenant compte des différentes étapes clés
Parcours pédagogique
  • E-quiz amont
  • Présentiel
  • E-quiz aval
Programme
Concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public

Maîtriser le plan de formation : un processus partagé

Définir la fonction formation
• Les notions associées au plan de formation : compétences, capacités, poste, emploi, métier, ingénierie, besoins et attentes
• Les différents dispositifs de développement de la compétence
• Le rôle des différents acteurs dans le processus du plan de formation : DG, DRG et responsables opérationnels
• Les étapes d'un projet de plan de formation
Le plan de formation : cerner le cadre règlementaire
• Point sur le cadre légal de la formation et ses impacts sur les plans de formation publics : CPF, VAE, RAEP et bilan professionnel

Du recensement des besoins à l'achat de formation

L'ingénierie du besoin
• Le processus de recensement : ascendant et descendant
• L'analyse des situations de travail : locale et globale
• Les outils d'analyse : l'entretien d'analyse des besoins, le questionnaire individuel et l'entretien annuel d'évaluation
Mise en situation : construction d'un guide d'analyse à destination des services
Élaborer le plan de formation
• La charte et le règlement de la formation
• Organiser et structurer la formation
Étude de cas : règlement, charte et plan
Rédiger le cahier des charges d'un plan de formation
• Les types de cahiers des charges
• Les rubriques d'un cahier des charges : appel d'offres et prestation
• Les différents niveaux d'objectifs
• Les modalités pédagogiques
Exercice d'application : analyse critique de documents

Évaluer la formation

Mesurer les actions de formation
• L'évaluation de la satisfaction : outils, intérêts et limites
• L'évaluation des transferts : vérifier la mise en œuvre des capacités
Exercice d'application : identification des critères d'évaluation des actions de formation
Réaliser le bilan formation
• Structurer l'évaluation : les rubriques d'un bilan formation
• Identifier les axes d'amélioration

Nos intervenants
Jacques BEAUPIED
JACQUES BEAUPIED
Inter
Intra
Sur mesure

en présentiel ou à distance

Concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public
Ref
8976141
Tarif
1290€ HT
Repas inclus
1290€ HT
Repas inclus
Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

À distance
Prochaines sessions
07 et 08 nov. 2022
07-11-2022
08-11-2022

dans vos locaux ou à distance

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