Analyser les obligations en matière de déontologie
Intégrer la déontologie dans les pratiques au sein de son organisation publique
Clarifier les nouveaux principes en matière de déontologie
Responsabiliser les agents à la déontologie au sein de la fonction publique
Gestionnaire des ressources humaines et responsable de service
60 minutes pour assimiler les nouveautés concernant le renforcement du contrôle déontologique
- Maîtriser les impacts de la fusion de la Commission de déontologie et de la HATVP
- Analyser les nouvelles mesures visant le contrôle déontologique des fonctionnaires partant dans le secteur privé
- Décrypter l’articulation du rôle du référent déontologue avec celui du manager
15 minutes pour s’exercer sur son poste
Exercice d’application : détermination des bonnes pratiques et des points de vigilance à avoir en matière de déontologie
45 minutes pour suivre efficacement la réalisation des objectifs déontologiques
Partage d’expériences : échanges autour des mesures renforçant le contrôle déontologique au sein de votre équipe et des moyens de communication au plus près des agents
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
