Fiche métier : Chargé de formation

Évoluant au sein d’une direction des ressources humaines, le/la chargé.e de formation est l’interlocuteur.trice privilégié.e des salariés dans la mise en œuvre de la politique de développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise. Ses missions assez larges, vont du recueil des besoins individuels et collectifs de formation des salariés, en passant par la participation à l’élaboration du plan de développement des compétences, la planification des actions de formations, le suivi administratif et financier, et l’animation d’un réseau de formateurs internes/externes.

Découvrez les compétences du métier Chargé de formation et nos formations pour les acquérir :

Analyser les besoins de formation
Analyser les besoins de formation

Présentiel : 12 jours – 84h  -- Distanciel : 1 cours en ligne de 2 heures

Mettre en œuvre les outils de la gestion des compétences
Gestion des compétences
Diagnostiquer les compétences disponibles
Initiation
2 jours - 14 heures
À distance, Paris
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Mettre en œuvre les entretiens RH
Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la formation professionnelle
Conseiller les salariés sur les dispositifs de formation
Contrats de professionnalisation et d'apprentissage
Distinguer les différents contrats de travail en alternance
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Voir la formation
Mettre en place des actions de formation
Mettre en place des actions de formation

Présentiel : 16 jours –112h

Définir les actions de formation
Élaborer un cahier des charges et un budget prévisionnel
Gestion administrative et financière de la formation
Maîtriser les dispositifs de formation et leurs modes de financement
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
Voir la formation
Déployer les actions de formation
Assurer le suivi des formations
Assurer le suivi des formations

Présentiel : 6,5 jours – 46h

Mesurer l'efficacité des actions de formation
Élaborer des tableaux de bord
Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux
Mise en place d'outils de pilotage social
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, À distance
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Développer des compétences transversales
Développer des compétences transversales

Présentiel : 14J – 98h (ou 13j si blended) -- Distanciel : Formation en ligne d’1h30 + 1 cours en ligne d’1h30 (+ 7h si blended)

Mobiliser sa capacité d'adaptation à des situations, environnements et interlocuteurs variés
Lâcher prise et prendre du recul
Faire face avec sérénité
Initiation
2 jours - 14 heures
À distance, Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux, Rennes, Lille, Marseille
Voir la formation
S'affirmer sans difficulté, ça s'apprend

Parcours VOD
Durée : 1h30

Voir le parcours
L'assertivité , ça s’apprend

Parcours VOD
Durée : 1h30

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Faire preuve de proactivité dans l'exercice de ses missions
Adopter une démarche professionnelle proactive
Comment améliorer sa visibilité en entreprise en développant sa proactivité et sa force de conviction ?
Initiation
2 jours - 14 heures
À distance, Paris
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Assurer une veille technologique pour développer le travail collaboratif au sein de l'équipe
Mieux travailler ensemble grâce aux outils collaboratifs
Participer et faciliter une dynamique collaborative au sein de son organisation
Initiation
2 jours - 14 heures
À distance, Paris
Voir la formation
Être à l'aise sur les réseaux sociaux

Formation en ligne - 1h30

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