Formations en pilotage des ressources humaines

Les formations en pilotage des ressources humaines sont spécialement conçues pour accompagner les responsables RH et les DRH dans le développement de la politique RH au sein de l’entreprise, avec des focus spécifiques sur la RSE et le suivi de tableaux de bord propres aux fonctions RH. 

Statuts
Niveaux
Certifications
Modalités
Mois de début
Villes
Produits

Retrouvez toutes nos formations : Pilotage des ressources humaines (9)

  1. Nouveau
    À distance
    Mettre en place sa stratégie IA pour les RH
    Utiliser l’IA comme un levier de performance pour la fonction RH
    Initiation
    1 jour - 7 heures
    À distance
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  2. Best-Of
    Nouveau
    Les fondamentaux des ressources humaines - Formation 100% à distance
    Développer une expertise opérationnelle en gestion des ressources Humaines
    Initiation
    18 heures
    Elearning, À distance
    Voir la formation
  3. Nouveau
    À distance
    Déployer l’IA dans les processus RH
    Intégrer les défis de l’IA dans les ressources humaines
    Initiation
    2 jours - 14 heures
    Paris, À distance
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  4. Nouveau
    À distance
    Impact RH des enjeux de durabilité
    Intégrer le devoir de vigilance pour anticiper les risques ESG
    Perfectionnement
    1 jour - 7 heures
    À distance
    Voir la formation
  5. Nouveau
    À distance
    Intégrer la RSE dans sa politique RH
    ★★★★★
    ★★★★★
    4/5
    (1 avis)
    Maîtriser la dimension sociale de la RSE
    Initiation
    1 jour - 7 heures
    À distance
    Voir la formation
  6. À distance
    Pilotage stratégique de la fonction RH
    ★★★★★
    ★★★★★
    4/5
    (1 avis)
    Faire de la fonction RH un outil créateur de valeur
    Perfectionnement
    3 jours - 21 heures
    Paris, À distance
    Voir la formation
  7. Best-Of
    À distance
    Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
    ★★★★★
    ★★★★★
    4.9/5
    (7 avis)
    Maîtriser les missions clés de la fonction RH
    Initiation
    3 jours - 21 heures
    Paris, À distance
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  8. Best-Of
    À distance
    Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.5/5
    (2 avis)
    Mise en place d'outils de pilotage social
    Perfectionnement
    2 jours - 14 heures
    Paris, À distance
    Voir la formation
  9. À distance
    L'essentiel de la fonction RH
    ★★★★★
    ★★★★★
    4.6/5
    (8 avis)
    Cycle long pour maîtriser les outils de pilotage des RH
    Perfectionnement
    5 jours - 35 heures
    Paris, À distance
    Voir la formation

Formations en pilotage des ressources humaines : les outils d’un bon système de pilotage 

L’organisation efficace d’une entreprise suppose une gestion tant stratégique qu’opérationnelle des Ressources Humaines (RH). La fonction RH a ici besoin d’outils pratiques et pertinents pour bâtir un système de pilotage RH. Inscrit au cœur de la politique RH, celui-ci sert la recherche de performance dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. 

Grâce aux formations en pilotage des ressources humaines la DRH maîtrise les outils : tableaux de bord, Système d’information RH, bilan social etc… et peut tirer parti d’un système de pilotage des ressources humaines efficient, qui s’articule autour de trois principales fonctions : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion sociale (outils pour juger de l’efficacité de la masse salariale et de son niveau de motivation), et enfin l’analyse et la recherche de solutions sur les dysfonctionnements (turn-over, absentéisme important, etc.). L’objectif est ici de pouvoir anticiper les enjeux et les besoins RH de manière proactive. 

Vous voulez en savoir davantage sur le pilotage stratégique de la fonction RH et apprendre à en maîtriser les outils ? Si vous êtes directeur ou responsable RH, manager, chef de service, ou encore juriste ou si vous souhaitez tout simplement évoluer vers une fonction RH, les formations en pilotage des ressources humaines d’EFE vous seront très utiles. 

Intégrer une politique RSE grâce aux formations en pilotage des ressources humaines : 

Pour répondre aux objectifs de performance de l’entreprise, le pilotage RH s’est fixé trois objectifs. Il s’agit tout d’abord de bâtir un pilotage opérationnel pour satisfaire aux obligations légales, administratives et opérationnelles. Ici le développement de la RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) doit s’inscrire au cœur de la politique RH, impliquant l’action tant sur les facteurs environnementaux que sociaux (bien-être au travail ou encore égalité des chances…). 

Il faut ensuite monter un pilotage sur mesure, lequel tend à comparer l’activité de l’entreprise à celle de ses concurrentes de même taille. Et il convient enfin de mener un pilotage stratégique pour mesurer l’efficacité d’une politique et ses orientations futures. Rien n’est moins évident : la crise de la Covid-19 a mis les départements RH face à de nouveaux défis, exigeant de suivre des formations en pilotage des ressources humaines pour s’adapter en toute agilité aux incertitudes de la période. 

Vous souhaitez intégrer la RSE dans sa politique RH, mais vous avez besoin de consolider vos connaissances et votre pratique des outils de pilotage ? Vous pouvez rapidement monter en compétences grâce à l’une des formations en pilotage des ressources humaines d’EFE. 

Les possibilités de formations en pilotage des ressources humaines proposées par EFE 

De l’initiation à la certification via EFE, vous trouverez certainement la formation en pilotage des ressources humaines à même de servir vos objectifs métier. 

Vous pourrez ainsi commencer par découvrir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, ses missions clés et ses processus de fonctionnement. Vous vous intéresserez aussi certainement à l’intégration de la RSE dans la politique RH. 

Au niveau perfectionnement, vous rentrerez dans le vif du sujet du pilotage stratégique de la fonction RH pour en faire un outil créateur de valeur : vous saurez élaborer un diagnostic stratégique et déployer une politique RH permettant de soutenir celle de l'entreprise.  

Plusieurs formations en pilotage des ressources humaines certifiantes vous sont également proposées. Sur des formats plus ou moins longs, elles vous permettront d’obtenir, entre autres, le titre certifié de Chargé des Ressources Humaines ou encore celui de Manager du développement des Ressources Humaines. Elles sont, de plus, éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation). L’occasion d’entamer une sérieuse reconversion en pilotage RH ! 

Piloter sa reconversion avec les formations certifiantes en pilotage des ressources humaines d’EFE 

Parmi ses formations en pilotage des ressources humaines, EFE propose des modules certifiants. En effet, dans le cadre de son partenariat avec des organismes certificateurs titulaires de titres certifiés et de diplômes enregistrés au RNCP, EFE vous permet de valider à votre rythme les blocs de compétences des titres diplômants suivants : Chargé des Ressources Humaines et Manager du développement des Ressources Humaines. 

Inscrire une politique RH en ligne avec la stratégie de performance de l’entreprise exige de bâtir un système de pilotage RH efficace et de savoir en utiliser les outils. Pour apprendre à maîtriser ces compétences, voire obtenir une certification dans ce domaine, n’hésitez à pas à suivre l’une des formations en pilotage des ressources humaines d’EFE ! 

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