Formations en pilotage des ressources humaines

Les formations en pilotage des ressources humaines sont spécialement conçues pour accompagner les responsables RH et les DRH dans le développement de la politique RH au sein de l’entreprise, avec des focus spécifiques sur la RSE et le suivi de tableaux de bord propres aux fonctions RH. 

Formations en pilotage des ressources humaines : les outils d’un bon système de pilotage 

L’organisation efficace d’une entreprise suppose une gestion tant stratégique qu’opérationnelle des Ressources Humaines (RH). La fonction RH a ici besoin d’outils pratiques et pertinents pour bâtir un système de pilotage RH. Inscrit au cœur de la politique RH, celui-ci sert la recherche de performance dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. 

Grâce aux formations en pilotage des ressources humaines la DRH maîtrise les outils : tableaux de bord, Système d’information RH, bilan social etc… et peut tirer parti d’un système de pilotage des ressources humaines efficient, qui s’articule autour de trois principales fonctions : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion sociale (outils pour juger de l’efficacité de la masse salariale et de son niveau de motivation), et enfin l’analyse et la recherche de solutions sur les dysfonctionnements (turn-over, absentéisme important, etc.). L’objectif est ici de pouvoir anticiper les enjeux et les besoins RH de manière proactive. 

Vous voulez en savoir davantage sur le pilotage stratégique de la fonction RH et apprendre à en maîtriser les outils ? Si vous êtes directeur ou responsable RH, manager, chef de service, ou encore juriste ou si vous souhaitez tout simplement évoluer vers une fonction RH, les formations en pilotage des ressources humaines d’EFE vous seront très utiles. 

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