Formation - Le mandat de gestion locative et les missions afférentes
Gérer un mandat et assurer son suivi
Maîtriser le mandat de gestion locative, c’est sécuriser juridiquement ses pratiques et clarifier ses responsabilités. Cette formation vous permet d’identifier les obligations essentielles, de rédiger un mandat conforme et d’assurer un suivi rigoureux des missions du gestionnaire. Grâce à une approche concrète, basée sur des cas pratiques et des mises en situation, vous développerez les bons réflexes pour optimiser vos interventions au quotidien. Un focus est mis sur les enjeux juridiques, administratifs et relationnels qui rythment la gestion locative dans un cadre professionnel exigeant.
- Identifier les principales obligations liées au mandat de gestion locative
- Faire ressortir les obligations du gestionnaire locatif
- Etablir des collaborations avec des partenaires "entreprises immobilières"
- Créer des synergies avec les services internes de votre agence immobilière
- Contrôler le volet administratif de la gestion locative
- Administrer les aspects, juridique, technique et financier de la gestion locative
- Lister les documents nécessaires pour le gestionnaire locatif
- Préparer les templates utiles au gestionnaire locatif
Gérer un mandat et assurer son suivi
Tout professionnel de l'immobilier
Avoir suivi la formation 8920229 "Le mandat de gestion locative et mise en location" ou avoir les connaissances équivalentes.
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Analyser les obligations des parties prenantes pour rédiger un mandat de gestion
- Les principales obligations liées au mandat de gestion locative :
- Les obligations du mandataire
- Les obligations du mandant (fournir les documents ou informations nécessaires et le paiement des honoraires)
- Les obligations du gestionnaire locatif : assurer un suivi administratif, juridique, technique et financier
Mettre en place une campagne de développement du portefeuille de gestion locative pour appliquer des collaborations
- Collaborations avec des partenaires "entreprises immobilières" : développement de synergies avec des confrères ne proposant pas de service de gestion locative
- Collaborations avec les services internes de mon agence immobilière : développement de synergies avec les services transactions et copropriété en interne
Administrer mon portefeuille de biens immobiliers pour pratiquer un suivi de gestion immobilière complet
- Volet administratif de la gestion locative : application des clauses des baux
- Maîtrise des aspects, juridique, technique et financier, de la gestion locative
- Suivi :
- Des travaux
- Des sinistres
- Des quittancements
Préparer les templates correspondant aux documents nécessaires à la gestion locative pour débuter mon activité de gestionnaire immobilier
- Les documents nécessaires :
- Le mandat de gestion
- Le registre des mandats
- Les documents relatifs au quittancement
- Les baux
- Les actes de cautionnement
- Les états des lieux
- Proposer des templates utiles correspondant aux documents
- nécessaires à la gestion locative
- Assurer une veille réglementaire pour garantir leur mise à jour
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entraînement
- Brainstorming en sous-groupe
- Etude de cas
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme
