Formation - 5 outils pour une communication impactante

Test Amont : Questionnaire Process Communication® à remplir en amont de la formation

Trouver sa voix pour communiquer avec conviction

• Comprendre l'importance de la voix dans la communication globale
• Poser sa voix et ancrer une situation positive

Mise en situation : écoute et ajustement de sa voix pour rétablir son discours

Communiquer efficacement avec l'écoute active

Autodiagnostic : ses capacités actuelles d'écoute active

• Utiliser les techniques de questionnement, de synchronisation et de reformulation
• Être dans l'empathie et la bienveillance
• Décoder ce qui est dit, identifier les non-dits

Jeu de rôles : effort sur ses qualités d'écoute et ajustement de son message au registre de son interlocuteur

Se faire écouter pour susciter l'engagement

• Développer ses qualités de communicant pour remporter l'adhésion
• Connaître les leviers de l'influence
• Utiliser différents canaux de communication pour se montrer persuasif

Jeu pédagogique : à partir d'extraits vidéo, entraînement au diagnostic et acquisition des premiers réflexes d'observation des comportements

Optimiser la qualité de sa communication en fonction de soi et de l'autre

• Le process de la communication : écouter la manière de dire les choses

Autodiagnostic : son style de communicant

• Mieux connaître son mode de fonctionnement et celui des autres
• Exploiter les résultats de son profil individuel Process Communication^®
  

Partage d'expériences : écoute et ressenti de l'impact des messages reçus
Jeu de rôles : maintien d'une relation de qualité durant une communication

Rétablir une communication positive dans des situations tendues

• Prendre conscience de ses attitudes en situation tendue
• S'en tenir aux faits observés
• Dire non ou émettre une critique de façon constructive
• Répondre aux objections, désamorcer les conflits, éviter l'escalade verbale
• Réagir avec lucidité aux comportements passifs, agressifs, manipulatoires...

Mise en situation : anticipation et gestion d'un conflit

• Rétablir une dynamique positive

Plan d'action personnel : formalisation des actions permettant d'appliquer, en situation professionnelle, les outils utilisés au cours de la formation