Formation - Recruter et gérer des effectifs en situation de handicap
Mettre en oeuvre les outils adaptés
- E-quiz amont
- Présentiel
- E-quiz aval
L’obligation d’emploi et le recrutement de personnels handicapés
Connaître la définition et le régime juridique
• Maîtriser la définition du handicap et les obligations issues de la loi du 11 février 2005
• Connaître le seuil d’assujettissement
• Calculer le nombre d’unités bénéficiaires
Recruter des personnels handicapés dans la fonction publique
• Adapter les épreuves des concours aux situations de handicap
• Connaître et déterminer les modalités de recrutement direct
• Maîtriser la procédure applicable aux emplois aidés
Exercice d'application
La gestion de la carrière des agents handicapés
Gérer la carrière d’un agent handicapé en poste *
• Savoir aménager un poste en fonction du handicap de l’agen
• Aménager les horaires et les conditions de travail de l’agent
• Choisir les formations adaptées
• Maîtriser les règles de suivi médical
• Appliquer un temps partiel adapté
Mise en situation
Gérer la sortie de service d’un agent handicapé
• Constater l’inaptitude d’un agent en situation de handicap
• Les conditions de reclassement
• Maîtriser les règles de départ anticipé à la retraite
en présentiel ou à distance
Recruter et gérer des effectifs en situation de handicapdans vos locaux ou à distance
Recruter et gérer des effectifs en situation de handicapcreation à la demande
Vous avez un projet dans ce domaine ?
Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.