Recruter et gérer des effectifs en situation de handicap

Formations courtes
Approfondissement
1 jour - 7 heures
Paris
Mettre en oeuvre les outils adaptés

Chaque employeur public occupant au moins 20 agents à temps plein est tenu d'employer des personnes handicapées, dans la proportion de 6 % de l'effectif total des agents. Cette obligation d'emploi s'impose à tous les employeurs publics. Ces derniers doivent s'acquitter de leur obligation d'emploi en recrutant des personnes handicapées et en adaptant la gestion de leur carrière.

Objectifs

  • Maîtriser les règlementations de la fonction publique en matière d’obligation d’emploi 
  • Connaître et adapter les modes de recrutement aux travailleurs handicapés
  • Intégrer la gestion de la carrière des handicapés au sein de votre politique RH 

Pour qui ?

  • Les DRH, RRH et DGS
  • Les responsables des relations et des affaires sociales
  • Les managers de proximité

Code DOKELIO : 54710

Prérequis

Connaître les règles relatives au statut de la Fonction Publique et à la gestion des ressources humaines.

Programme

Programme de la formation

L’obligation d’emploi et le recrutement de personnels handicapés

Connaître la définition et le régime juridique

• Maîtriser la définition du handicap et les obligations issues de la loi du 11 février 2005

• Connaître le seuil d’assujettissement

• Calculer le nombre d’unités bénéficiaires

Recruter des personnels handicapés dans la fonction publique

• Adapter les épreuves des concours aux situations de handicap

• Connaître et déterminer les modalités de recrutement direct

• Maîtriser la procédure applicable aux emplois aidés

Exercice d'application

La gestion de la carrière des agents handicapés

Gérer la carrière d’un agent handicapé en poste *

• Savoir aménager un poste en fonction du handicap de l’agen

• Aménager les horaires et les conditions de travail de l’agent

• Choisir les formations adaptées

• Maîtriser les règles de suivi médical

• Appliquer un temps partiel adapté

Mise en situation

Gérer la sortie de service d’un agent handicapé

• Constater l’inaptitude d’un agent en situation de handicap

• Les conditions de reclassement

• Maîtriser les règles de départ anticipé à la retraite

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Recruter et gérer des effectifs en situation de handicap
Ref
8876378
Tarif
760€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
04 et 05 déc. 2018
04-12-2018
05-12-2018