Recruter et gérer des effectifs en situation de handicap

L’obligation d’emploi et le recrutement de personnels handicapés

Connaître la définition et le régime juridique

• Maîtriser la définition du handicap et les obligations issues de la loi du 11 février 2005

• Connaître le seuil d’assujettissement

• Calculer le nombre d’unités bénéficiaires

Recruter des personnels handicapés dans la fonction publique

• Adapter les épreuves des concours aux situations de handicap

• Connaître et déterminer les modalités de recrutement direct

• Maîtriser la procédure applicable aux emplois aidés

Exercice d'application

La gestion de la carrière des agents handicapés

Gérer la carrière d’un agent handicapé en poste *

• Savoir aménager un poste en fonction du handicap de l’agen

• Aménager les horaires et les conditions de travail de l’agent

• Choisir les formations adaptées

• Maîtriser les règles de suivi médical

• Appliquer un temps partiel adapté

Mise en situation

Gérer la sortie de service d’un agent handicapé

• Constater l’inaptitude d’un agent en situation de handicap

• Les conditions de reclassement

• Maîtriser les règles de départ anticipé à la retraite