Formation - Prévention et sensibilisation à la radicalisation
Initier des actions face à la radicalisation
Identifier les signaux faibles et agir avec discernement face aux situations de radicalisation est essentiel. Cette formation apporte les repères juridiques et pratiques pour prévenir les risques et intervenir de manière adaptée et sécurisée.
- Expliquer la notion de radicalisation
- Identifier les différentes formes de radicalisation
- Analyser les clés de l'Islam modéré et extrême
- Evaluer les diverses propagandes de la radicalisation
- Examiner le rôle de la télévision, des médias, d'Internet et des réseaux sociaux dans la radicalisation
- Analyser l'interprétation des idées reçues liées à la radicalisation
- Reconnaître les indicateurs de basculement dans la radicalisation
- Observer les changements dans les attitudes, les comportements ou les mots associés à la radicalisation
- Appliquer des techniques d'écoute et de communication spécifiques pour réagir à un comportement radicalisé identifié
- Elaborer un contre-discours de la radicalisation et maîtriser les aspects psychologiques et comportementaux associés.
Acquérir les connaissances pour détecter des signaux de radicalisation et initier des actions de prévention.
Tout public.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Compréhension exacte de la radicalisation
- Définition précise de la notion de radicalisation
- Les clés de l'Islam modéré et extrême
- Islam et stigmatisation, lutter contre les abus ?
- Identifier les différentes formes de la radicalisation
- L'approche sociale ou politique
- L'approche psychologique
- L'approche identitaire
- L'approche religieuse
Les diverses propagandes de la radicalisation
- Les rôles respectifs de la télévision, des médias, d'Internet et des réseaux sociaux : la manipulation des images et des évènements
- Un fait de société à éclaircir nécessairement
- Interpréter par soi-même les idées reçues
Identification de la radicalisation, la reconnaissance d'un discours radicalisé
- La notion de profil dans la radicalisation
- Identifier les indicateurs de basculement dans la radicalisation
- Savoir observer un changement dans les attitudes, les comportements ou les mots
Prévenir et réagir face à un comportement radicalisé identifié
- Les techniques d'écoute et de communication spécifiques à ces situations
- Le "contre-discours" de la radicalisation
- La maîtrise des aspects psychologiques et comportementaux
Les notions de laïcité et des valeurs républicaines : nécessités de l'entreprise
- Rappel des valeurs de la République frappant l'entreprise : liberté, égalité, fraternité
- La laïcité selon la République : "La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l'égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d'origine, de race ou de religion. Elle respecte toutes les croyances."
- Articulation entre droit au culte et abus d'exercice religieux
- La religion dans l'entreprise, quelle place finalement ?
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entrainement
- Jeux de rôle : différentes mises en situation
- Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
- Brainstorming en sous-groupe
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son Plan d'Action Personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
En fin de formation, un retour d'expériences à distance est organisé, via un dispositif de classe virtuelle, pour un feedback à froid et des échanges sur les pratiques depuis la fin du présentiel.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
