Formation - Formation Flash - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l'Humain
Accompagner avec une posture coach pour libérer les talents
Passer du “faire faire” au “faire grandir” : adoptez une posture de coach pour développer l’autonomie et les talents de vos collaborateurs. Découvrez les outils d’écoute, de questionnement et de feedback pour révéler le potentiel de chacun.
- Intégrer la démarche coach
- Identifier les différences entre manager et manager coach
- Reconnaître les qualités d'un manager coach.
Appliquer les principes du coaching pour développer l’autonomie des collaborateurs.
Managers
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Qu'est-ce qu'un manager coach ?
- Définition du manager coach
- Différence entre "manager" et "manager coach"
Passer de manager à coach ?
- Les différents leviers de la performance au travail
- La démarche coach : une démarche centrée sur le développement des personnes et des équipes
Coaching, nouveau style de management
- Accompagner au changement : donner du sens
- Chercher l'amélioration continue, Agilité
- Construire des temps individuels et collectifs
- Instaurer la relation de confiance avec ses équipes
Devient-on manager coach ?
- Créer une relation de confiance avec ses collaborateurs
- Communiquer efficacement avec ses équipes
- Donner du feedback constructif et un climat favorable à l'apprentissage
- Poser un cadre
Déroulé de la formation
- Nos "Formations Flash" d'une durée de 3 heures, animées par nos consultants-formateurs, apportent des axes de progression à travers une approche factuelle des situations professionnelles
- Elles vous permettent de vous familiariser avec des concepts de management, de renforcer votre connaissance professionnelle ou de compléter votre parcours de formation
- Le mode d'animation est basé sur l'interactivité qui permet à chacun de s'approprier les méthodes et outils pour gagner en efficacité :
- Rappel des fondamentaux
- Partage de pratiques entre les participants
- Mise en situation
- Evaluation des acquis
- Débriefings
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
| Équipe pédagogique : Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation. Techniques pédagogiques : Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques. Ressources pédagogiques : Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme. |
