Formation - Mieux se connaître pour mieux interagir avec les autres
Comprendre son fonctionnement pour enrichir ses relations
La clé de relations harmonieuses ? Se comprendre soi-même. Cette formation vous aide à identifier vos comportements, vos besoins et vos modes de communication pour mieux collaborer et éviter les tensions.
- Identifier mes processus d'apprentissage, de changement, de communication
- Identifier mes ressources motivationnelles
- Contrôler mes réactions au regard de mes émotions et de celles des autres
- Utiliser mes émotions pour clarifier les situations et les échanges
- Utiliser une posture adulte en toute circonstance
- Communiquer sur mes besoins en pratiquant la communication inclusive
- Mettre en oeuvre les comportements de la coopération
- Développer mon leadership au service du collectif
Analyser son profil comportemental pour améliorer sa communication et ses interactions.
Toute personne en situation de travail collectif qui souhaite améliorer ses relations, ses coopérations, améliorer ses apports dans un contexte collaboratif d'équipe.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
DETECTER MES CROYANCES, MES BESOINS, MON SYSTÈME DE VALEURS POUR MIEUX COMPRENDRE MES MOTEURS ET MES RÉACTIONS
Identifier mes processus d'apprentissage, de changement, de communication
Outils : Les niveaux logiques ; croyances sur soi / Estime de soi
Action : Décryptage et classification d'une situation de communication et de coopération
Identifier mes ressources motivationnelles
Outils : Grille des motivations de Herzberg ; pyramide des besoins de Maslow
Action : Classification de mes motivations et de mes besoins
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
DÉVELOPPER MES COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLES POUR AMÉLIORER LES SITUATIONS ET LES RELATIONS DE TRAVAIL
Contrôler mes réactions au regard de mes émotions et de celles des autres
Outils : La roue des émotions ; la grille des 5 compétences émotionnelles
Action : Auto-évaluation compétences émotionnelles (test)
Utiliser mes émotions pour clarifier les situations et les échanges
Outils : Méthode SPARC ; modèle de régulation de GROSS
Action : Analyse de situations de travail
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
DÉVELOPPER MES COMPÉTENCES RELATIONNELLES POUR COMMUNIQUER ET CONSTRUIRE DES ÉCHANGES EFFICIENTS
Utiliser une posture adulte en toute circonstance
Outils : Psychologie positive ; Analyse Transactionnelle (positions de vie)
Action : Tests autopositionnement
Communiquer sur mes besoins en pratiquant la communication inclusive
Outils : L'OSBD ; les techniques d'entretien
Action : Jeux de rôle
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
METTRE EN ŒUVRE UNE POSTURE FACILITATRICE POUR DÉVELOPPER UNE CULTURE COLLECTIVE DU BIEN-ÊTRE ET DE LA PERFORMANCE
Mettre en œuvre les comportements de la coopération
Outils : Intelligence collective ; écoute active
Action : Jeu de cocréation
Développer mon leadership au service du collectif
Outils : Leadership collectif et partagé ; compétences leadership
Action : Tests aptitudes leadership
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
| Équipe pédagogique : Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation. Techniques pédagogiques : Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques. Ressources pédagogiques : Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme. |
