Transformation digitale de la direction juridique

Intégrer les changements digitaux de l’entreprise et leurs impacts pour la direction juridique

• Identifier les grandes évolutions liées à la transformation digitale : automatisation, dématérialisation, désintermédiation

• Intégrer l’émergence des Legal Techs et les nouvelles problématiques juridiques induites

• Mesurer les risques de l’usage des nouvelles technologies dans le cadre du métier de juriste

Partage d’expériences :  échange sur les risques induits par l’accessibilité du savoir juridique à portée d’un clic

Maîtriser l’évolution du rôle de la direction juridique dans un environnement digital : automatisation, dématérialisation et désintermédiation

Autodiagnostic : mesure de la transformation digitale de son service juridique

• Mesurer l’impact au niveau des contrats de l’entreprise et des contentieux

• Mesurer la transformation digitale dans les relations en interne, avec les partenaires et les avocats

• Mesurer la transformation digitale dans la relation client externe et les opérations de marketing

Étude de cas : analyse d’une digitalisation de service juridique

Gérer les objectifs principaux du juriste 3.0 : prioriser les projets, simplifier les procédures et agir avec pragmatisme

Prioriser les projets et organiser leur gestion

Simplifier les procédures

• Mener la cartographie des impacts de la digitalisation sur son service juridique

• Procéder à un audit juridique : conformité, propriété intellectuelle

• Maîtriser les dangers d’une utilisation non contrôlée des données personnelles : impact sur l’entreprise de la RGDP

Étude de cas : analyse d’une plateforme dématérialisée de relation client

• Gérer la distance et le zéro papier

• Sécuriser la mise en place d’un projet cloud

• Faire évoluer les procédures

Agir de manière agile avec pragmatisme

• Connaître les outils de l’entreprise pour en sécuriser l’utilisation : application, réseaux sociaux

• Se positionner dans la relation clients internes comme partenaire des directions de l’entreprise

• Répondre à chaud de manière agile : assurer une réactivité et une souplesse dans la réponse aux questions

• Organiser le partage du savoir juridique en formant les opérationnels aux risques rencontrés

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Vidéo : Web 2.0 comment en est-on arrivé là ?