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À distance
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8910159

Formation - Réussir ses entretiens professionnels

Préparer et conduire ses entretiens professionnels

Initiation
1 jour - 7 heures
Paris
À distance

Les entretiens professionnels sont devenus un instrument incontournable de la gestion des ressources humaines en entreprise. Pour le salarié, c’est l’occasion de copiloter son projet professionnel avec son employeur et pour l’entreprise, un moment privilégié pour optimiser le développement des compétences humaines dont elle dispose. En l’espèce, chaque entretien professionnel, se construit, se conduit et se gère, il est dynamique et implique une vision à long terme de la gestion des compétences par les équipes RH.

TARIFS :

Coût pédagogique : 935 €HT
Coût forfaitaire de l'évaluation : 300 €HT
Coût global : 1 235 €HT

Cette formation vous permet de booster votre employabilité en validant la certification "Réaliser un entretien professionnel" inscrite au Répertoire spécifique sous le no°5152 et délivrée par notre partenaire Excellens Formation.
Cette certification atteste que son titulaire maîtrise la préparation, la conduite et la clôture d’un entretien professionnel, les différentes étapes de la conduite d’entretien ainsi que les contenus propres à ce genre d’entretien.

Épreuves de validation de la certification RS au travers d’un questionnaire en ligne de 30 minutes auprès d’Excellens Formation.
La certification est validée si le candidat ou la candidate obtient un resultat de 80% à l'issue de l'examen.

Objectifs
Acquérir une méthodologie d’entretien et de copilotage de projet professionnel
Mettre en place des outils et des supports spécifiques
Conduire les entretiens professionnels

Compétences acquises
Mettre en place une démarche structurée et outillée pour la conduite des entretiens professionnels
Public

Responsables des ressources humaines et du personnel
Responsables du développement des compétences
Chargés de mobilité interne et de la formation
Toute personne amenée à réaliser un entretien professionnel et souhaitant améliorer ses pratiques

Prérequis

Évoluer au sein d’un service RH ou être amené à réaliser des entretiens professionnels

Programme
Réussir ses entretiens professionnels

Maîtriser l’environnement juridique des entretiens professionnels

Cerner les enjeux des entretiens professionnels

  • Identifier les obligations et les objectifs de l’entretien professionnel : objectifs, salariés visés, spécificités, traçabilité et pénalités
  • Maîtriser les caractéristiques de l’entretien professionnel et du compte personnel de formation

Test de connaissances : les apports de la loi relative à la formation professionnelle sur les entretiens professionnels

    Intégrer les entretiens professionnels dans la politique de développement et de reconnaissance des compétences

    • Cerner les caractéristiques des principaux dispositifs de formation pendant et hors temps de travail
    • Identifier les articulations possibles et les mettre en œuvre : VAE, CPF, CEP, plan de développement des compétences
    • Différencier les principales typologies d’actions

    Test de connaissances : les différents dispositifs de formation, leur mise en œuvre et leur financement

      Organiser les entretiens professionnels

      Préparer les entretiens

      • Sensibiliser les acteurs de l'entreprise
      • Recueillir au préalable les informations nécessaires
      • Se doter d’un support et d'une grille d’entretien

      Réunir les informations clés

      • Rassembler les informations utiles auprès des ressources humaines
      • Analyser la fiche de poste du salarié
      • Établir une fiche récapitulative du parcours professionnel du salarié

      Exercice d’application : élaboration d’une trame d’outil d’évaluation des compétences

      Conduire les entretiens professionnels et conseiller le collaborateur

      Suivre les étapes d'un entretien professionnel

      • Accueillir le salarié et présenter les objectifs de l’entretien professionnel
      • Recueillir les souhaits du salarié sur son projet professionnel
      • Se positionner en tant que conseil : les compétences à acquérir en lien avec le projet professionnel du salarié
      • Informer le salarié sur les dispositifs de formation, les moyens à sa disposition
      • Prendre sa posture d’accompagnement

      Clôturer un entretien professionnel

      • Formaliser le résultat de l’entretien
      • Identifier les actions de formation prioritaires et les planifier
      • Choisir des indicateurs pertinents
      • Mettre en place un plan de suivi

      Mise en situation : entraînement pratique à la conduite d'un entretien professionnel


      Vidéo : Pourquoi utiliser l'assertivité en entretien ?
      Vidéo : Quelles sont les clés essentielles de l'écoute active ?

      Financement

      Pour financer votre formation avec votre CPF, munissez-vous de votre n° de sécurité sociale et cliquez sur le bouton pour vous rendre sur MonCompteFormation.

      S'inscrire avec son CPF
      Points forts
      Modalités pédagogiques

      Équipe pédagogique :
      Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

      Techniques pédagogiques :
      Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

      Ressources pédagogiques :
      Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.