Formation - L'analyse des pratiques professionnelles
Renforcer ses pratiques dans un établissement social ou médico-social
Renforcer les compétences professionnelles au cœur du quotidien des équipes sociales et médico-sociales s'envisage en respectant une méthode structurée d’analyse des pratiques, essentielle pour prendre du recul, capitaliser les expériences et améliorer la qualité des accompagnements. À travers des outils concrets et des mises en situation, les participants apprennent à animer ou à contribuer activement à ces temps d’échanges. Un levier puissant pour faire évoluer les pratiques dans un cadre sécurisé et bienveillant. Donnez à vos équipes les moyens de progresser ensemble, en alignant réflexion éthique, posture professionnelle et action de terrain.
- Analyser des problématiques vécues et modifier vos comportements afin d'éviter les difficultés à venir
- Identifier et accueillir vos erreurs et celles des autres de manière bienveillante
- Développer votre empathie
- Développer vos connaissances théoriques
- Analyser une situation grâce à une vision d'ensemble
- Communiquer plus efficacement au sein de l'équipe.
Renforcer ses pratiques dans son établissement social ou médico-social type EAJE, FAM, FO, ITEP, EHPAD ou service hospitalier
Professionnels travaillant au sein d'une même équipe dans un établissement social ou médico-social (type EAJE, FAM, FO, ITEP, EHPAD, service hospitalier)
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Analyse des pratiques
- Exposition d'une situation-problème
- Analyse des faits et des émotions
- Apports théoriques en lien avec la situation
- Proposition de pistes de solution / modification
- Synthèse et conclusion pour chaque situation
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Jeux de rôle
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
