Formation - Prévenir les violences éducatives ordinaires ou douces violences
Adopter une posture bienveillante et des pratiques respectueuses du développement de l’enfant
Souvent banalisées, les violences éducatives ordinaires ont pourtant des effets durables sur le développement de l’enfant. Cette formation propose d’identifier les VEO, d’analyser leurs causes et d’adopter des stratégies éducatives alternatives. Elle permet aux professionnels de questionner leurs pratiques et de renforcer leur posture éthique et bienveillante.
- Identifier les caractéristiques des violences éducatives ordinaires (VEO) ou douces violences
- Analyser les représentations sociales et expliquer l'influence de l'éducation sur les douces violences
- Classer les différentes typologies des VEO et résumer le cadre légal les entourant
- Evaluer les impacts des VEO sur le développement de l'enfant
- Relier le concept de développement de l'enfant aux besoins fondamentaux
- Examiner les pratiques liées aux VEO
- Identifier les facteurs favorisant les VEO
- Evaluer vos propres limites dans la prévention des VEO
- Identifier et appliquer les stratégies de communication non violente dans les interactions éducatives
- Evaluer et mettre en oeuvre des actions concrètes visant à prévenir les violences éducatives ordinaires.
Prévenir les violences éducatives ordinaires en identifiant leurs mécanismes, en adaptant sa posture professionnelle et en mobilisant des outils de communication respectueuse.
Tout professionnel accompagnant des enfants et des adolescents.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Définir les violences éducatives ordinaires (VEO) ou douces violences
- Nos représentations sur les douces violences
- Le poids de notre éducation
- Les typologies des VEO
- Le cadre légal
Les impacts des VEO sur le développement de l'enfant
- Notion de développement de l'enfant
- Les besoins fondamentaux de l'enfant
Analyser les pratiques
- Repérer les facteurs favorisants
- Reconnaître ses limites
Des ressources et des outils
- Adopter une communication bienveillante
- Actions individuelles et collectives
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entraînement : analyse de scénarii, mise en situation
- Brainstorming en sous-groupe
- Jeux de rôles, utilisation d'outils
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
