Ref
8940156
Formation - Management de la sécurité : référentiel MASE-France Chimie
Intégrer les exigences du MASE dans votre organisation pour prévenir durablement les risques
Initiation
2 jours - 14 heures
Même sans effectuer d’intervention technique, le personnel non-électricien peut être exposé à des risques électriques. Cette formation prépare à l’habilitation H0 B0 H0V en apportant les connaissances essentielles sur les effets du courant, les zones de tension et les prescriptions de sécurité. Elle permet d’adopter les bons réflexes pour prévenir les accidents et surveiller en sécurité un chantier électrique.
Objectifs
- Identifier les obligations légales et les concepts-clés en matière de santé et sécurité au travail
- Appliquer les exigences du référentiel MASE-France Chimie dans un système de management de la santé et sécurité au travail
- Evaluer les risques afin d'établir des priorités d'actions
- Intégrer un programme de management SST formalisé et objectivé
- Organiser le travail en coordonnant les acteurs impliqués dans la gestion de la sécurité
- Mettre en place la gestion d'un système documentaire pour la sécurité
- Créer un tableau de bord pour mesurer les résultats et la performance en matière de sécurité
- Traiter les accidents, incidents et non-conformités en initiant des actions correctives
- Mettre en place l'audit interne pour évaluer la sécurité
- Préparer les points-clés pour la certification MASE-France Chimie
- Optimiser la préparation de l'audit de certification
- Analyser les résultats de l'audit
- Intégrer les modalités de la certification
Compétences acquises
Structurer, piloter et évaluer un système de management de la santé et sécurité au travail conforme au référentiel MASE – France Chimie, en vue d'une amélioration continue et de la certification.
Public
- Responsables des systèmes de management de la sécurité au travail nouvellement nommés
- Responsables opérationnels
- Préventeurs en santé et sécurité au travail
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme
Pendant
Management de la sécurité : référentiel MASE-France Chimie
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Rappels des fondamentaux
- Les obligations légales
- Définition des concepts-clés en santé / sécurité au travail
Le système de management de la santé / sécurité au travail
- Le référentiel MASE-France Chimie et ses exigences
- Les évolutions du référentiel avec la version 2024
- L'engagement de l'entreprise
- Les compétences et qualifications professionnelles des salariés
- L'organisation du travail
- L'efficacité du système de management
- La notion d'amélioration continue
L'évaluation des risques
- Planifier l'identification des dangers et des risques
- Définir les priorités d'actions
- Formaliser et objectiver le programme de management SST de l'entreprise
Le management sécurité au quotidien
- Définir l'organisation et les acteurs
- Organiser la formation et la sensibilisation
- Consulter et communiquer
- Manager au quotidien et répondre aux situations d'urgence
- Mettre en place et gérer un système documentaire
La revue de direction
- Créer son tableau de bord pour mesurer les résultats et la performance
- Traiter les accidents, incidents, non-conformités et initier les actions correctives
- Développer l'audit interne
- Renforcer l'efficacité de cette revue
La certification MASE-France Chimie
- Les points-clés de la préparation
- Le déroulement de l'audit
- Analyse des résultats de l'audit et présentation des modalités de la certification
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Analyse de scénarii, étude de cas pratiques
- Brainstorming en sous-groupe
- Echanges avec les participants
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Financement
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Points forts
Modalités pédagogiques
| Équipe pédagogique : Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation. Techniques pédagogiques : Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques. Ressources pédagogiques : Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme. |
Date de mise à jour : 28/08/2025