Formation - Compréhension de l’organisation de l’entreprise
s'initier à la théorie des organisations et à la prise de décision
- Appréhender les caractéristiques de l’entreprise comme modèle d’organisation et construire une pluralité d’appréhension des systèmes mécaniques et organiques.
- Intégrer la dimension « environnement » et développer les notions de structures, de stratégie et de management.
- Comprendre les différents éléments nécessaires au management des organisations contemporaines
- Organisateur et consultant junior et senior.
- Tout manager ou responsable de service.
- Toute personne chargée d'une mission d'organisation.
Aucun prérequis
Une connaissance approfondi des théories des organisations et de l'environnement de la prise de décision au sein de l'entreprise
- E-quiz amont
- Présentiel
- E-quiz aval
I. Introduction : évolution de la pensée en théorie des organisations
— Organisation scientifique du travail, École des Relations Humaines, École de la Contingence.
— La fonction management au sein des organisations.
II. Outils d’aide à la décision
— Introduction des tableaux croisés dynamiques.
— Construction d’indicateurs.
III. La prise de décision dans un environnement complexe
— La prise de décision.
— Les limites des modèles rationnels.
IV. Mise en pratique
— Étude de cas.
— Synthèse
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.