Formation - S'initier à l'art du storytelling

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Découvrir le storytelling et ses usages possibles dans l'entreprise

• Comprendre les apports fondamentaux du storytelling (donner du sens, partager de l'émotion)
• Connaître les usages et les principes du storytelling à l'oral (politique, marketing, communication)
• Enseignements tirés de communicants connus utilisant le storytelling à l'oral

Structurer son discours selon les règles du storytelling

• Découvrir ou redécouvrir le schéma narratif, concept à la base de toute histoire
• Adapter le schéma narratif à l'usage professionnel pour construire le plan de sa présentation
• Utiliser la complémentarité des deux dimensions d'un discours impactant : rationalité et émotion

Trouver sa propre histoire

• Avoir le bon angle d'approche
• Tirer des conclusions positives et constructives
• Trouver l'enjeu pour rythmer le discours
• Placer les lignes principales et secondaires de la narration
• Associer un événement à une ambiance et une émotion

Savoir exploiter les ressources des récits mythiques

• Identifier les personnages principaux de sa présentation et leurs caractéristiques
• Garder la tension narrative (épreuves des protagonistes)
• Mettre en parallèle avec les histoires de l'entreprise / du département...
• Faire adhérer le public à la morale de l'histoire grâce à des liens identifiants (aspirations, épreuves...)

Prendre la parole et présenter son histoire à un auditoire

• Se connecter à son public grâce à un langage du corps adapté
• Savoir créer, entretenir et faire monter la tension narrative à l'oral
• Utiliser la variation vocale, la gestuelle et le contact visuel pour amener le public dans une scène
• Marquer le passage du message en usant de références compréhensibles par tous
• Verbaliser les sentiments des protagonistes
• Assumer d'exprimer explicitement la morale de l'histoire

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Autodiagnostic
• Mises en situation basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires : identification des messages clés et des différents types d'auditoires
• Exercices d'entraînement : exercices de rédaction de pitch, de plan d'intervention et d'identification des personnages
• Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
• Etude de cas : quelques exemples célèbres de storytelling
• Brainstorming en sous-groupe
• Jeux de rôles
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud