À distance
Formations courtes

Favoriser l'intelligence collective dans son équipe

★★★★★
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4.5/5
(4 avis)
Expertise
2 jours - 14 heures
Paris
À distance

Le management collaboratif : moteur d’engagement, d’innovation et de performance

La valeur construite par le collectif est supérieure à la somme des talents de chacun. Les équipes capables de coopérer atteignent des résultats sans précédent en termes de réactivité, de développement de compétences et d’innovation. A l’heure où les contextes économiques sont complexes et incertains, l’intelligence collective est un des ressorts les plus efficaces pour renforcer la performance des entreprises. Elle est indispensable pour travailler en réseau et réussir des projets transverses.
Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Compétences acquises

Objectifs

Appréhender la posture du facilitateur pour être à l'aise dans ce rôle

Créer les conditions d’émergence et de déploiement de l’intelligence collective

Expérimenter différentes méthodes collaboratives



Pour qui ?

Manager d'équipe
Toute personne souhaitant entrer dans une démarche d'intelligence collective

Prérequis

Être en capacité de mettre en place une démarche d'intelligence collective dans son équipe
Animer des démarches d'intelligence collective dans son équipe
Parcours pédagogique
  • E-quiz amont
  • Présentiel
  • E-quiz aval

Programme

Favoriser l'intelligence collective dans son équipe

Identifier les composantes et conditions de mise en œuvre de l’intelligence collective

  • Cerner les conditions d’émergence de l’intelligence collective
  • Engager les intelligences multiples pour construire la coopération
  • Lister les règles de communication nécessaires aux interactions fructueuses
  • Définir le rôle de l’individu et celui du groupe
  • Trouver le point d’équilibre entre diversité et homogénéité dans un groupe

Mise en situation : identification des critères d’émergence de l’intelligence collective

Appréhender la posture du facilitateur et l’animation de la co-construction

  • Découvrir les qualités essentielles du facilitateur
  • Distinguer les différences entre manager traditionnel et facilitateur
  • Identifier les rôles du facilitateur pour stimuler la créativité et l’énergie du groupe sans intervenir sur le contenu
  • Poser le cadre propice et le faire respecter
  • Appréhender les synergies et antagonismes dans un groupe

Exercice d’application : appréciation des rôles de chacun dans une dynamique collective

Expérimenter des méthodes collaboratives

  • Tester les Chapeaux de Bono pour élargir les perceptions et multiplier les regards.
  • Vivre une séance de Co-développement professionnel
  • Expérimenter l’Appreciative Inquiry
  • Prendre une décision collective selon la Sociocratie pour favoriser un haut niveau d’adhésion et d’implication de chacun

Mises en situation : les participants expérimentent les différentes méthodes pré-citées

Évaluer l'impact de l'intelligence collective sur son management et son équipe

  • Favoriser l'implication de ses collaborateurs
  • Mettre en place une dynamique collaborative responsabilisante et motivante
  • Instaurer un esprit d'équipe levier de performance
  • Profiter des fruits de l'intelligence collective pour gérer les situations complexes

Exercice d'application : la coopération en situation complexe

Nos intervenants
Anne Schombourger
Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
4.5/5
(4 avis)
CAROLINE L.
publié le 19/12/2020
4/5
Les supports fournis, ainsi que l'animation de la formatrice, sont très intéressants
SARAH M.
publié le 18/12/2020
4/5
riche, concrète. Mise en pratique echange d'expérience
RACHEL L.
publié le 14/10/2020
5/5
Très sympa et instructif!
CHRISTOPHE M.
publié le 09/10/2020
5/5
parfaitement ce que je souhaitais. Nombreuses expérimentations. Formateur et gestion formation parfaite
Informations complémentaires
Moyens Humains et techniques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Favoriser l'intelligence collective dans son équipe
Ref
8951379
Tarif
1395€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

À distance
Prochaines sessions
20 et 21 mai 2021
20-05-2021
21-05-2021
Paris
Prochaines sessions
27 et 28 sept. 2021
27-09-2021
28-09-2021
06 et 07 déc. 2021
06-12-2021
07-12-2021
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