Formation - Certification Digital Learning Management
Piloter le Digital Learning Management
Acteurs majeurs de la transformation digitale en entreprise, les personnes impliquées dans la gestion de la formation doivent intégrer les enjeux liés au digital dans leurs missions, afin de leur permettre de : designer et déployer des parcours apprenants omnicanal et gamifiés; développer des compétences de concepteur de contenus numériques; intégrer les dimensions de communiquant, de data analyst et de community manager.
La certification Digital Learning Management, permet à son titulaire de :
- mettre en place une stratégie digitale de formation axée sur des dispositifs pédagogiques innovants
- concevoir une offre de formations intégrant des modalités pédagogiques basées sur le digital
- conduire la gestion de projets innovants au sein d'une organisation.
Certifier les compétences visées par la certification
Responsables formation
Chargé(e)s de formation, chargé(e)s de projet e-learning
Toute personne souhaitant évoluer vers un poste de digital learning manager
Cette certification est ouverte aux personnes répondant aux pré-requis suivants :
- Être titulaire d’un Bac + 3 dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
- Ou avoir une expérience, en tant que responsable formation ou concepteur e-learning de deux ans minimum en entreprise
- Définir une statégie digitale en intégrant les nouvelles pratiques pédagogiques liées au digital
- Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants en utilisant les ressources et les outils digitaux
- Utiliser les méthodes agiles pour piloter des projets innovants avec des partenaires internes et externes
Tous les candidats convoqués pour se présenter à la certification reçoivent une convocation 4 semaines avant le début des épreuves. Celle-ci est adressée par courriel avec demande d’accusé de réception par le responsable de l’organisation et de la gestion des épreuves.
La convocation comporte les éléments suivants :
- date, heure et durée des épreuves
- règlement d’examen et les modalités applicables en cas d’échec à la session.
La convocation précise que les candidats doivent justifier de leur convocation et de leur identité avant le début des épreuves.
La certification fait l’objet d’un suivi des participants et des notes reçues aux épreuves. La note finale des épreuves est calculée sur 20 et la réussite à la certification est acquise si la note finale est égale ou supérieure à 10 après délibération du jury de certification.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Cette formation, en plusieurs modules, alterne théorie et pratique et met l’accent sur les échanges et le mode collaboratif. Les exercices en salle et d’intersessions permettent d'évaluer la prise en main des outils, concepts et méthodologies vus en formation.
Parallèlement, chaque participant travaille sur un sujet personnel, choisi en lien avec l'équipe pédagogique. L'ensemble du parcours permet d’appréhender et de valider les différentes connaissances et compétences nécessaires à la réalisation de ce sujet/projet. Grâce à leur expertise, les intervenants conseillent et accompagnent les apprenants jusqu’à la présentation de leur travail.
En fin de formation, un retour d'expériences à distance est organisé, via un dispositif de classe virtuelle, pour un feedback à froid et des échanges sur les pratiques depuis la fin du présentiel.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.