À distance
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Formation - Animer et renforcer la créativité de son équipe

Encourager la créativité pour innover et être orienté solution

Perfectionnement
2 jours - 14 heures
À distance
Paris
La pensée créatrice doit être libérée de toute contrainte ou pression et stimulée de manière ludique pour exprimer des idées réellement originales. Foisonnement ne voulant pas dire chaos, un encadrement s'avère nécessaire. Préparation, production d'idées, sélection sont autant d’étapes à favoriser pour animer des brainstormings créatifs et productifs.
Objectifs

Expérimenter plusieurs techniques créatives

Oser la créativité dans son management

Développer l’esprit d’innovation

Compétences acquises

Intégrer la créativité aux modes de fonctionnement de son équipe

Public

Managers, responsable d’équipe

Toute personne devant animer un collectif

Prérequis

Animer une équipe

Programme
Animer et renforcer la créativité de son équipe

Montrer l’exemple en osant la créativité en tant que manager

  • S’autoriser à sortir du cadre
  • Oser expérimenter des techniques créatives
  • Accepter l’erreur
  • Adopter une philosophe « Test&Learn »

Mise en situation : résolution de problèmes via des techniques créatives

Favoriser la créativité au quotidien pour tendre vers l’innovation

  • Intégrer la créativité au fonctionnement de l’équipe
  • Mettre à disposition les moyens d’être créatifs
  • Instaurer des rituels créatifs aux différents temps d’équipe
  • Lever les résistances

Partage d’expériences : sur les rituels créatifs possibles en équipe

Place à la pratique : expérimentation de plusieurs outils de créativité

  • Se mettre dans le bon état d’esprit
  • Poser le sujet
  • Générer des idées
  • Trier et exploiter les idées
  • Aboutir à un plan d’action

Mises en situation : pour chaque objectif, plusieurs techniques créatives sont testées par les participants

Animer une séance de créativité

  • Préparer la réunion
  • Favoriser l’hétérogénéité des profils
  • Sélectionner les outils et techniques selon son objectif
  • Porter attention à l’environnement
  • Poser un cadre bienveillant
  • Gérer les blocages
  • Parvenir à un résultat

Exercice d’application : chaque participant anime une courte séance créative en lien avec une problématique managériale

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts
Nos intervenants
Vanessa BANON
Vanessa BANON SARL
Modalités pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
4.6667/5
(3 avis)
NICOLAS M.
publié le 01/06/2023
5/5
formation proposée en parfaite adéquation avec mes attentes, contact avec la formatrice très enrichissant, organisation et déroulement de la formation parfaite. rien à redire. je recommande
anonymous a.
publié le 17/12/2021
5/5
Très intéressant - Formatrice au top
anonymous a.
publié le 07/12/2021
4/5
très bien dans l'ensemble. Il serait sans doute utile de creuser les scénarios / situations difficiles pour tout balayer