Mesurer toutes les mutations du nouveau dispositif
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris

À l’image des autres actifs, les agents de la fonction publique vont être impactés par la mise en place du système « universel » de retraite issu de la future réforme des retraites. Il est donc indispensable de maîtriser les spécificités du régime actuel des retraites de la fonction publique, afin d'anticiper au mieux le futur régime général auquel seront soumis vos agents.

Sécuriser les parcours dans sa gestion RH suite à la mise en œuvre du PPCR
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, Classe virtuelle
Pour faire face aux évolutions liées à l’allongement des carrières, les modes de gestion des parcours professionnels sont bousculés. La formation et la mobilité s’imposent ainsi tout au long de la vie et à tout âge.
Participer au développement de ses agents et collaborateurs
Nouveau
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris

Parmi les fonctions du manager, la conduite des entretiens professionnels annuels tient une place importante. Avec la transformation du secteur public, les managers voient leur rôle évoluer et se renforcer face aux nouveaux enjeux des entretiens professionnels. Conduire des entretiens constructifs et efficaces nécessite une bonne préparation et la mise en œuvre d’une communication fluide et positive.

Conduire un projet de mobilité adapté à la politique RH de son administration
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Classe virtuelle, Strasbourg

La mobilité permet à l’agent de préserver son employabilité, d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser ses compétences. Faciliter la mobilité représente également un enjeu important pour l’administration qui doit faire face aux réorganisations de ses services et à l’évolution de ses missions tout en respectant le cadre de sa politique RH. Il est donc impératif de connaître les principes, les règles et les pratiques en matière de gestion de la mobilité

Gérer efficacement les compétences de ses agents
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
Maîtriser les enjeux de la GPEC afin d’optimiser les compétences de ses agents
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Lille
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) permet la mise en cohérence des différentes actions du service RH, afin de les orienter vers les enjeux de chaque entité selon sa spécificité. Réaliser une GPEC dans le secteur public relève parfois du défi.