Concevoir et animer une classe virtuelle
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Initiation
0,5 jour - 3 heures
Classe virtuelle

Remplir les formulaires n 1330-CVAE et n 1447-M

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Initiation
0,3 jour - 2 heures
Classe virtuelle

Distinguer les types de placements

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Initiation
0,3 jour - 2 heures
Classe virtuelle
Mesurer la portée et les conséquences de ses contrats d’affaires
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Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
Sans en avoir réellement conscience, de nombreux salariés concluent tous les jours de nouveaux contrats dans le cadre de leur fonction, puisque dès que l’on se met d’accord sur la chose et sur le prix, il y a contrat. Dès lors, il importe d’identifier à quelle étape d’une négociation on se retrouve lié, d’apprécier les conséquences éventuelles de telle mention, ou encore de préparer la fin du contrat.
Gérer les projets d’efficacité énergétique
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Initiation
3 jours - 21 heures
Paris
De la maîtrise des consommations d’énergie à la négociation des achats, les leviers d’efficacité énergétique sont nombreux pour l’entreprise. Le coordinateur énergie joue un rôle essentiel pour définir les actions à mener et en assurer le suivi. Pour mener à bien sa mission, son utilisation d’outils méthodologiques et de pilotage, sa capacité à fédérer l’ensemble des parties prenantes, seront tout aussi nécessaires que sa maîtrise des enjeux énergétiques et des opportunités technologiques et économiques.

Comprendre de quelle manière fonctionne le droit

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Initiation
2 jours - 14 heures
Paris

Certains métiers nécessitent l’acquisition d’une culture en droit des affaires, qu’il s’agisse des différentes matières, des différentes normes ou encore du système judiciaire. C’est pourquoi une initiation au droit permet de comprendre et d’acquérir une vision d’ensemble de la matière afin d’être en mesure d’utiliser le vocabulaire juridique courant et d’acquérir certains réflexes dans les relations d’affaires.

Développer ses compétences comportementales pour plus d’efficacité

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Initiation
2 jours - 14 heures
Paris

Les soft skills, ou compétences comportementales, suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Tous doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité ou l’empathie.

Développer ses compétences comportementales pour plus d’efficacité
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Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
Les soft skills, ou compétences comportementales, suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Tous doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité ou l’empathie.
Développer ses compétences comportementales pour plus d’efficacité
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Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
Les soft skills, ou compétences comportementales, suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Tous doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité ou l’empathie.

Affiner le pilotage de son activité

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Initiation
0,3 jour - 2 heures
Classe virtuelle