Intégrer la démarche compétence dans ses processus RH
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Perfectionnement
3 jours - 21 heures
Paris
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet une nouvelle approche du management des compétences. Sa mise en place devient nécessaire pour l’optimisation des compétences et cela quels que soient la taille et l’effectif de l'administration.

Garantir l'application de la réglementation sociale dans l'entreprise - Éligible au CPF

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CPF
Perfectionnement
15 jours - 105 heures
Paris

Le juriste en droit social est l’interface entre l’entreprise et les salariés. Son rôle consiste principalement à assister la direction des ressources humaines et les managers opérationnels pour répondre à toutes les questions relatives au droit du travail. Accéder à cette fonction implique ainsi de maîtriser les règles essentielles qui régissent les relations individuelles et collectives du travail.
Option(s) disponible(s)
Option certification CP FFP : 1290 € HT, code CPF : 235479 : Soutenance devant un jury professionnel d’un mémoire à l’issue du cycle. Cycle validé par l’ISQ-OPQF 
Option certification SUPdesRH : 900 € HT, code CPF : 248237 : Épreuves de validation du titre RNCP au travers de cas pratiques auprès de SUPdesRH

 Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

Maîtriser les étapes du calcul de la paie et des charges sociales - Éligible au CPF

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CPF
Perfectionnement
12 jours - 84 heures
Paris

L’établissement du bulletin de paie nécessite des connaissances juridiques, sociales et fiscales. Le gestionnaire de la paie doit être capable de mettre en place et de vérifier les modifications intervenant dans le calcul des bulletins qu’il s’agisse de traiter l’entrée ou la sortie d’un collaborateur, de gérer l’absence maladie ou l’indemnisation des congés payés, de régler les cotisations auprès des organismes sociaux et de fiabiliser la DSN.
Option(s) disponible(s)
Option certification CP FFP :  1 290 € HT, code CPF: 235479 : Soutenance devant un jury professionnel d’un mémoire à l’issue du cycle. Cycle validé par l’ISQ-OPQF 
Option certification SUPdesRH : 600 € HT, code CPF: 248237 : Épreuves de validation du titre RNCP au travers de cas pratiques auprès de SUPdesRH
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

Mise en place d'outils de pilotage social
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CPF
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
Les responsables des ressources humaines souhaitent de plus en plus mesurer l’impact des politiques qu’ils mettent en place. Leurs décisions s’appuient ainsi sur des informations fiables élaborées à partir d'indicateurs pertinents. Outils de communication, de diagnostic et de suivi, les tableaux de bord sociaux leur fournissent le moyen de piloter efficacement leurs actions.

Mettre en œuvre les actions de formation des salariés

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Perfectionnement
10 jours - 70 heures
Paris

Le/La chargé(e) de formation est devenu(e) un acteur clé dans la mise en place des dispositifs de formation qui permettent de maintenir l’employabilité des salariés et de les adapter aux évolutions de l’entreprise. Avoir une vision globale des enjeux et des modalités de la formation professionnelle est ainsi indispensable pour assurer cette fonction, afin de pouvoir répondre efficacement aux objectifs de l’entreprise et aux souhaits de développement de compétences des collaborateurs.
Option certification CP FFP : 1 290 € HT
Si vous souhaitez passer une certification, merci de l'indiquer sur votre bulletin d'inscription

Soutenance devant un jury professionnel d’un mémoire à l’issue du cycle. Cycle validé par l’ISQ-OPQF 

Titre certifié niveau 6 (BAC+3/4) enregistré au RNCP - Éligible au CPF
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CPF
Perfectionnement
37 jours - 259 heures
Paris

Cette formation diplômante vous permet d’acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100 % opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP…

Épreuves de validation du titre RNCP au travers de cas pratiques auprès de SUPdesRH