Prévenir les risques professionnels dans l'entreprise
Initiation
1 jour (7 heures)
Paris
Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) a été supprimé par l'Ordonnance 2017-1386 du 22/09/17. Cette Ordonnance a cependant transféré la quasi-totalité des missions du CHSCT au CSE dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Il est également obligatoire de mettre en place au sein du CSE, dans certaines entreprises d'une commission dédiée aux questions de santé, de sécurité et de conditions de travail (CSSCT).
Initiation
2 jours (14 heures)
Paris

Dans un monde en mouvement continu, incertain, se différencier est une nécessité.
Qu'il s'agisse d'innovation, de renouveau des modes de travail, de « désilotage » de l'organisation ou encore d'horizontalité dans les modes de management, l'heure est au changement.

Se préparer à ce qu'on ne connaît pas encore est ardu. Découvrez comment shaker votre management pour anticiper demain !

  • Comment permettre à votre organisation de devenir collaborative?
  • Comment amener vos collaborateurs à développer les compétences de demain ?
  • Comment identifier et développer les talents présents dans votre entreprise ?
  • Comment inspirer et trouver l'inspiration ?

Autant de questions auxquelles EFE vous propose de répondre en réunissant pendant 2 jours plus de 15 intervenants - dirigeants, experts, entrepreneurs, auteurs - ayant étudié ou expérimenté de nouvelles façons de travailler ensemble, de mesurer la force de leurs talents pour vous offrir des retours d'expériences innovants, inspirants et vous permettre de réinventer votre management !

 

PDF programme conférence EFE Téléchargez le programme de cette conférence et découvrez nos intervenants

S'initier à la gestion du personnel
Best-of
Initiation
3 jours (21 heures)
Paris

De la déclaration d'embauche d'un nouveau salarié à la délivrance d'un certificat de travail au moment de la rupture du contrat de travail, les formalités et règles à respecter sont nombreuses et impliquent pour tout assistant(e) ressources humaines d'avoir une bonne connaissance de la législation sociale

Cerner le contrat de travail et les missions des IRP
Best-of
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris, Lyon, Bordeaux, Strasbourg, Lille, Nantes
Parce que le droit du travail s’impose à tous au sein de l’entreprise, il convient d’en maîtriser les règles essentielles qui régissent les relations contractuelles, de la conclusion à la rupture du contrat de travail, ainsi que les relations entre employeurs, salariés et représentants du personnel.
Sécuriser les dossiers individuels des salariés
Initiation
3 jours (21 heures)
Paris
Face à un cadre juridique en constante évolution, l'administration du personnel est aujourd'hui un élément primordial des ressources humaines de toute entreprise. Du recrutement jusqu'à la rupture du contrat, il convient ainsi de maîtriser tous les aspects liés à la vie des salariés dans l'entreprise.
Gestion des fins de carrière dans l'entreprise
Initiation
2 jours (14 heures)
Paris
Qu'il résulte d'un choix personnel du salarié ou d'une décision de l'entreprise, le départ à la retraite obéit à des conditions légales que tout responsable RH se doit de maîtriser. De la même manière, il doit aussi être en mesure de rassembler et de communiquer au salarié en fin de carrière, les documents dont il a besoin pour faire valoir ses droits auprès des différents organismes de retraite
Techniques et conduite d'entretien de recrutement
CPF
Initiation
3 jours (21 heures)
Paris
La décision de recruter est un acte important qui permet à l'entreprise de répondre à ses besoins en compétences. La maîtrise des principales étapes d'un recrutement est ainsi indispensable pour trouver le bon candidat. La DRH doit aussi être capable d'utiliser les différents canaux de communication afin d'attirer des candidats qualifiés et motivés.
Cycle long pour maîtriser les outils de pilotage des RH
CPF
Initiation
6 jours (42 heures)
Paris
L'environnement économique global impose plus que jamais aux entreprises de concevoir la gestion des hommes comme un levier au service de leur compétitivité. La fonction RH, acteur stratégique majeur, doit s'inscrire dans la chaîne de valeur, en proposant des politiques pertinentes et efficientes, en déployant les processus de recrutement, de formation et de rémunération, tout en mesurant leurs impacts.
Maîtriser les missions clés de la formation
Initiation
2 jours (14 heures)
Paris, Bordeaux, Lyon, Strasbourg, Lille, Nantes
Entre les dernières réformes de la formation professionnelle, les différents types de formations et les sources de financement, il est essentiel pour l'assistant(e) formation de maîtriser tous les dispositifs de la formation professionnelle afin d'assurer efficacement le suivi administratif et logistique des actions de formation mises en œuvre au sein de l'entreprise.
Développer ses capacités à concevoir et à animer une action de formation
Best-of
Initiation
3 jours (21 heures)
Paris
De plus en plus de collaborateurs sont amenés à dispenser ponctuellement des formations en interne. Former ne s'improvise pas. Former des adultes n'est pas seulement leur faire une présentation. Concevoir et animer des formations efficaces pour des adultes relève de méthodes et de techniques qui s'apprennent.